ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی (مطالعه موردی : شهرداری آران و بیدگل)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EMCONF01_117
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 428
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی (مطالعه موردی : شهرداری آران و بیدگل)

سمیه قجری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی, واحد نراق, عضو هئیت علمی دانشگاه
حسن ستاری آرانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی, دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مهدی ساکنی آرانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی و تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی در شهرداری آران و بیدگل می پردازد . بررسیرابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی و توصیف متغیرهای آن ها از مبانی نظری اهداف این پژوهش است . فرضاساسی این پژوهش این است که آیا بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ومتغیرهای سرمایه اجتماعی می توانند تغییرات فضیلت سازمانی را تبیین نمایند. بدین منظور، از جامعه آماری 927 نفرکارمند مناطق پنجگانه شهرداری آران و بیدگل حجم نمونه 240 نفر، به روش نمونه گیری تصادفی طبق های متناسب،انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری پرسشنامه 36 سؤالی بود . در این تحقیق، به منظور آزمون فرضیه های مرتبط با مدلمفهومی پیشنهادی، از روش های آمار توصیفی و همچنین آمار استنباطی استفاده شد . در روش توصیفی، از جداول آماریبرای توصیف و تحلیل جمعیت شناختی تحقیق استفاده شد . همچنین، در روش آمار استنباطی، از تحلیل همبستگی وتحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که در شهرداری آران و بیدگل بین سرمایه اجتماعی وفضیلت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت واضح تر ، با افزایش سرمایه اجتماعی فضیلت سازمانی ارتقاو بهبود می یابد.

کلیدواژه ها:

اعتماد، سرمایه اجتماعی، فضیلت سازمانی، مشارکت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMCONF01_117 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/413225/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قجری، سمیه و ستاری آرانی، حسن و ساکنی آرانی، مهدی،1394،بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی (مطالعه موردی : شهرداری آران و بیدگل)،اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/413225

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قجری، سمیه؛ حسن ستاری آرانی و مهدی ساکنی آرانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، قجری؛ ستاری آرانی و ساکنی آرانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، س. ع.ا. و فیض آبادی، ح.(1390). بررسی ارتقای سرمایه ...
  • امیرخانی، ط. و پورعزت، ع.(1387). تاملی بر امکان توسعه سرمایه ...
  • سرلک، م. و اسلامی، ط.(1390). تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی ...
  • ضیایی، م.؛ منوریان، ع.؛ و کاظمی کندانی، ا. (1390). بررسی ...
  • کریمی، ع. و فرجیان، م.(1387). مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و ...
  • گیدنز، آ.(1390). جامعه شناسی، ترجمه حسن چاوشیان، تهران: نشر نی. ...
  • مقیمی، م. و حسن زاده ثمرین، ت.(1389). اثر سرمایه اجتماعی ...
  • موسوی، ط.(1385). مشارکت اجتماعی یکی از مولفه های سرمایه اجتماعی، ...
  • نصراصفهانی، ع.؛ انصاری، م0؛ شائمی بزرگی، ع.؛ و آقاحسینی، ح(1390). ...
  • Barclay, L. A. Markel, K.S., J.E. (2012). Virtue theory and ...
  • Butler, B. & Purchase, Sh. (2008). Use of Social Capital ...
  • Cameron, K.S., Bright, D, Caza, A. (2004). Exploring the relationships ...
  • Cameron, K., Caza, A. (2002). Organizational and Leadership Virtues and ...
  • Cameron, K. S., Dutton, J. E. & Quinn, R. E. ...
  • Chun, R. (2005). Ethical Character and Virtue of Organization: An ...
  • Hackett, R.D. & Wang, G., (2012). Virtue and leadership an ...
  • Leana, C.R. & Van Buren, H.J., (1999). Organizational social capital ...
  • Mitchell, A.D., Bossert, T.J. (2007). Measuring dimensions of social capital: ...
  • Takala, T., Uusital, O. (1996). An alternative View of relationship ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,100
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی