ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور فعال در صنعت ساخت وساز

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NCCEE01_221
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 431
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور فعال در صنعت ساخت وساز

آرمین منیرعباسی - استادیار گروه عمران دانشگاه پیام نور
علی مژده جو - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریتساخت، موسسه مهرالبرز تهران
امیراحسان پودینه - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریتساخت، موسسه مهرالبرز تهران
باقر دستیار - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریتساخت، دانشگاه پیام نور کرج

چکیده مقاله:

امروزه پروژهها به صورت فراگیر در همه سازمانها اجرا میشوند و کمتر سازمانی میتوان پیدا کرد که به نوعی درگیر اجرای پروژهای نشده باشد. پروژهها به منزله ابزارهای تغییر، در قالب سازمانی موقتی تعریف میشوند و در آنها منابع مختلف برای دستیابی به اهداف مشخص در چارچوب محدودیتهای زمان، هزینه و عملکرد، به صورتی نو سازماندهی میشوند. پروژهها به منزله سازمانهای موقتی، در بستر و زمینهای عمل میکنند که این بستر هم اثر تقویتی و هم اثر بازدارندگی بر اقدامات، منابع و روابط سازمان موقتی دارد. بخش عمدهای از ادبیات مدیریت پروژه برمبنای این فرض استوار است که سازمانهای موقتی )پروژهها(، در چارچوب مرزهای سازمانهای دائمی و ثابت شکل میگیرند و انتظار میرود عمرشان بیشتر از عمر هر یک از پروژههایشان باشد. در این مقاله ما در یک چارچوب گستردهتر رویههای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور را مورد بررسی قرار خواهیم داد و یک دسته بندی کلی از الگوهای مدیریت منابع انسانی ارائه خواهیم داد. همچنین در این مقاله ارکان اصلی سازمانهای پژوهش محور و چالشهای مدیریت منابع انسانی در این سازمانها مورد بررسی قرار گرفته و یک اولویتبندی از این چالشها ارائه خواهد شد .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCCEE01_221 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/410952/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منیرعباسی، آرمین و مژده جو، علی و پودینه، امیراحسان و دستیار، باقر،1394،بررسی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور فعال در صنعت ساخت وساز،کنفرانس ملی مهندسی عمران و محیط زیست،قزوین،https://civilica.com/doc/410952

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، منیرعباسی، آرمین؛ علی مژده جو و امیراحسان پودینه و باقر دستیار)
برای بار دوم به بعد: (1394، منیرعباسی؛ مژده جو و پودینه و دستیار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد منابع انسانی سازمانهای پروژه محور درکشورهای درحال توسعه [مقاله کنفرانسی]
  • غلامرضا اصیلی(1393)، "تحلیل راهبردی الگوی ساختاری و جایگاه مدیریت منابع ...
  • علی محقر، احمد جعفر نژاد، محمود گلابچی، یونس جبارزاده (1392)، ...
  • اهمیت مدیریت منابع انسانی در بهره وری سازمانهای پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • تاثیر آموزش بر توسعه منابع انسانی سازمانهای پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی اجزای سازمانهای پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • Rodney Turner, Martina Huemann, Anne Keegan.(2008), "Human resource management in ...
  • Sujinda Popaitoon, Sumunta Siengthai.(20 13), :The moderating effect of human ...
  • _ Adeel sabir khan, Farooq Rasheed. (2014), "Human resource management ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 2
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    نقد پژوهشگران در مورد مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور فعال در صنعت ساخت وساز
    پوریا میرزازاده (1398/04/10): مقاله به خوبی نگارش شده است و با توجه به جامعه هدف علل به خوبی رتبه بندی شده است. پیشنهاد می شود محققین این موضوع را در قالب تحلیل سلسله مراتبی بسط و گسترش داده و نسبت به مقایسه نتایج آن با این پژوهش اقدام گردد.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 58,272
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی