ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 594 | نظرات: 2
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NDMCONFT03_033
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور

مجتبی مالکی - دکترای مدیریت بازرگانی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
سحر خراسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
حمدیه زاهدی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
فاطمه خانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی، بخش اصلی یک سازمان پروژهمحور است که شامل فرآیندهایی است که موجب بالا رفتن اثربخشی کارکنان درگیر در پروژه میشود. بیشتر تحقیقات و مطالعات در حوزه مدیریت منابع انسانی، در ارتباط با سازمانهای بزرگ و پایدار انجام گرفته است و انواع دیگرسازمانها از جمله سازمانهای پروژهمحور در بخش مدیریت منابع انسانی و نحوه استفاده از آن به طور شایسته مورد توجه قرار نگرفته است.طی چند دهه اخیر حرکت سازمانها از ساختار وظیفهای به سمت ساختار پروژهای بوده است، بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع، لازم است که بیشر به جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور پرداخته شود. هدف از این مقاله ارائه تحقیقاتی در زمینه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و پرداختن به چالشهای پیش روی آن است. در این مقاله ابتدا ادبیات موضوع بیان میشود، سپس به بحثمدیریت منابع انسانی و جایگاه آن در سازمانهای پروژهمحور پرداخته میشود و در پایان نیز چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی در این سازمانها شرح داده میشود

کلیدواژه ها:

مديريت منابع انساني، سازمان پروژهمحور، ساختار وظيفهاي، ساختار پروژهاي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/449750/

کد COI مقاله: NDMCONFT03_033

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مالکی، مجتبی و خراسانی، سحر و زاهدی زاده، حمدیه و خانی، فاطمه،1394،مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تبریز،،،https://civilica.com/doc/449750

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مالکی، مجتبی؛ سحر خراسانی و حمدیه زاهدی زاده و فاطمه خانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، مالکی؛ خراسانی و زاهدی زاده و خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور قسمت ...
  • دیسنزو، دیوید و استیفن رابینز، سید نقوی، میرعلی .(1389) مبانی ...
  • ج.تنرا"پویایی پروژه ها و مدیریت منابع انسانی در بیان پروفسور ...
  • ص.حسینی صفا.دو ماهنامه الکترونیکی دانش و کاربرد مدیریت پروژه91. ... (مقاله ژورنالی)
  • رودی تر، مارتینا هیومن، آن کیگان (1391)مدیریت منابع انسانی در ...
  • اسفندیار سعادت، (1375)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت ...
  • paauwe, J ; 'HRM & performance: achievements, metho dology-cal issues ...
  • Keegan AE, Turner JR., (2003), Managing human resources in the ...
  • Huemann M, Turner JR, keegan AE, 2004, Human resource management ...
  • Lindkvist, L. (2004). Governing Project Based Firms Promoting Market-like Processes ...
  • Turner, J. R (2007). Gower Handbook of Project Management. 4th ...
  • Pinto, J.K. and Slevin, D.P.(1988). Critical Success Factors in Effective ...
  • Bredin, K; S _ derlund, J; Human resource management in ...
  • Garsten, C, Work place vagabonds- career and conununity in changing ...
  • Defillippi, R. J;Arthur, M.B :Lindsay, V; Knowledge at work :creative ...
  • shenhar, A. J;Dvir, D; Reinventing project managment;the diamond approach to ...
  • lindkvist, L; soderlund, J;tell F;managing product development projects: on the ...
  • Mintzberg, H; Structure in five s, Englewood Cliffs , NJ:Prentice ...
  • Cleland D, Gareis, R(20 06), Global project Managment Handbook.new york, ...
  • gareis r, human m.20 ., maturity- models for the proj ...
  • lindkvist, L; governing project-base firms ;promoting market-like processes within hierarchies. ...
  • whitley, R;proj ect-based firms;new organizational form or variations an a ...
  • Eskerbord P, Jepsen AL.(20 05)Staffing renewal projects by voluntary enrolment. ...
  • Human, M., & Keegan, A.E. , &Turner, R..(2 _ 07)Human ...
  • Turner JR..(1999) The handbook of project -based management. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 2
    4
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,637
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی