مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور

مدیریت منابع انسانی، بخش اصلی یک سازمان پروژهمحور است که شامل فرآیندهایی است که موجب بالا رفتن اثربخشی کارکنان درگیر در پروژه میشود. بیشتر تحقیقات و مطالعات در حوزه مدیریت منابع انسانی، در ارتباط با سازمانهای بزرگ و پایدار انجام گرفته است و انواع دیگرسازمانها از جمله سازمانهای پروژهمحور در بخش مدیریت منابع انسانی و نحوه استفاده از آن به طور شایسته مورد توجه قرار نگرفته است.طی چند دهه اخیر حرکت سازمانها از ساختار وظیفهای به سمت ساختار پروژهای بوده است، بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع، لازم است که بیشر به جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور پرداخته شود. هدف از این مقاله ارائه تحقیقاتی در زمینه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و پرداختن به چالشهای پیش روی آن است. در این مقاله ابتدا ادبیات موضوع بیان میشود، سپس به بحثمدیریت منابع انسانی و جایگاه آن در سازمانهای پروژهمحور پرداخته میشود و در پایان نیز چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی در این سازمانها شرح داده میشود

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، سازمان پروژهمحور ، ساختار وظیفهای ، ساختار پروژهای