ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان سبک رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ)

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MOCONF01_0101
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 455
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان سبک رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ)

ماندانا آقایی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه طباطبایی
علی ناصری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
علی مداحیان امیری - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مهدی باغبان - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد سمنان

چکیده مقاله:

مسئولیت اجتماعی از جمله مفاهیمی است که همواره موردتوجه دولت ها و زیرمجموعه های آن در کشورهای مختلف قرار داشته اگرچه بعضی از کشورها ممکن است به س اله مسئولیت اجتماعی به صورت مستقیم نپرداخته باشند، اما در اصلاحات بخش دولتی به آن توجه شده است . هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی در کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ می باشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گیلبرث 2010 استفاده شده است. این پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 193 نفر به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند. جهت نرمال بودن توزیع داده از آزمون کلموگروف اسمیرونوف که سطح معناداری بیشتر از 0/05 نشان دهنده نرمال بودنتوزیع جامعه می باشد و می بایست از آزمون های پارامتریک استفاده شود. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میان سبک رهبری خدمتگزار ومولفه های آنیا مسئولیت اجتماعی سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به آزمون فریدمن نیز به ترتیب بیشترین میانیگن اختصاص به عشق الهی و سپس چشم انداز خدمت رسانی،توانمندی رسانی، توانمندسازی ، نوع دوستی، اعتماد و در نهایت تواضع و فروتنی قرار داشته است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری خدمتگزار، مسئولیت اجتماعی سازمان، شهرداری منطقه 10 تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF01_0101 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/392304/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقایی، ماندانا و ناصری، علی و مداحیان امیری، علی و باغبان، مهدی،1393،بررسی رابطه میان سبک رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ)،کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/392304

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، آقایی، ماندانا؛ علی ناصری و علی مداحیان امیری و مهدی باغبان)
برای بار دوم به بعد: (1393، آقایی؛ ناصری و مداحیان امیری و باغبان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بزرگی، فرز ا د L38 3)، ) _ ا هد ...
  • Three Dimensional Conceptual Model of Corporate Social A؛ه [2] Carroll, ...
  • Solomon Michael R. and Stuart Elenara W. (1997). Marketing (Real ...
  • Viswesvaran, C., S. P. Deshpande and C. Milman (1998): "The ...
  • Meyer, J. P. and N. J. Allen (1997): "Commitmet in ...
  • Peterson, D. K. (2004) "The Relationship between Perceptions of Corporate ...
  • Laub J.A.(2004). Defining servant leadership: A recommended typology for servant ...
  • Spears, L. C., & Lawrence, M. (Eds.). (2004). Practicing Servant ...
  • Anderson, K. P. (2005). A correlational analysis of S ervant ...
  • Farling M. L.; Stone, A. G. & Winston, B. E. ...
  • Patterson, K.(2003). "servant leadership: A theorical model ". A Dissertation ...
  • Carroll, A. B. (1979): _ Three Dimensional Conceptual Model of ...
  • Sarmad, Z., Bazarghan, _ and Hejazi, E. (2001). "Resarch methods ...
  • Turker, D. (2009): "How Corporate Social Responsibility Influences Organizational Commitment", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی