ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس متوسطه شهر خسروشاه در سال تحصیلی 94-93

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NDMCONFT04_014
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 472
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس متوسطه شهر خسروشاه در سال تحصیلی 94-93

معصومه غفاری اقدم - کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
رضا خدایی محمودی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند و تبریز

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هد بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس متوسطه شهر خسروشاه در سال تحصیلی 94-93 به اجرا درآمد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - همبستگی و از نظر روش اجرا میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه دبیران زن و مرد مدارس متوسطه شهر خسروشاه می باشند. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده و جدول مورگان به تعداد 118 نفر انتخاب شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز توسط آزمون آلفای کرونباخ پرسشنامه امنیت شغلی نیسی،0.864 و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر، 0.932 محاسبه گردید که نشانگر پایایی قابل قبول پرسشنامه ها می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو قسمت آمار توصیفی (میانگین، نمودار، فراوانی و ...) و آمار استنباطی(آزمون ضریب همبستگی پیرسون) انجام پذیرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین امنیت شغلی دبیران و تعهد سازمانی آنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین امنیت شغلی و تعد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری دبیران رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/518149/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفاری اقدم، معصومه و خدایی محمودی، رضا،1395،بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس متوسطه شهر خسروشاه در سال تحصیلی 94-93،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تبریز،،،https://civilica.com/doc/518149

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، غفاری اقدم، معصومه؛ رضا خدایی محمودی)
برای بار دوم به بعد: (1395، غفاری اقدم؛ خدایی محمودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسماعیلی، کوروش.(1380). تعهد سازمانی، ماهنامه تدبیر، شماره112. ...
  • اعرابی، سید محمد و سید محمدحسین کمانی. (1379). رابطه بین ...
  • باقری، مسلم، تولایی، روح ال.(1389) بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ...
  • بزرگ زاده، م، طوسی، سادات.(1378). رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • بهروان، حسین، سعیدی، رقیه.(1388). عوامل موثر بر میزان تعهد سازمانی ...
  • . جهانگیر، منصور.(1385) قانون کار، نشردوران، تهران. ...
  • حاجلو، نادر، صبحی قراملکی، ناصر، بهرامی رضاقی، حسین.(1392). پیشایندهای روان ...
  • درخشیده، حامد، کاظمی، علی.(1393) تاثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • رضایی، منیره(1393). رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی ...
  • رکنی نژاد، مهرداد. (1386). نظریه ها و مدل های جدید ...
  • رنجبریان، بهرام. (1375).تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون، محمود زاده، نصرت الله.(1387). توسعه منابع انسانی ...
  • ساروقی، احمد.(1375). تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ...
  • ساغروانی، سیما. (1388)بررسی ارتباط بین هوش معنوی و تعهد سازمانی ...
  • سبزی پور، امیر، رشنودی، بهزاد، امیری، سمیه، کرم الهی، علی.(1393). ...
  • سعادت، اسفندیار.(1386). مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت، چاپ سوم، ص23. ...
  • سلیمانی، نادر و مریم کرمی. (1391). پیش‌بینی تعهد سازمانی معلمان ... [مقاله ژورنالی]
  • شاکری نیا، ایرج. (1376). امنیت و رضایت شغلی وبهداشت روانی، ...
  • عباس زاده گان، م.(1380. مدیریت رفتار سازمانی، نشر کویر، تهران. ...
  • غضنفری، احمد و یزدانی، فضل الله.(1382). روان شناسی کار و ...
  • فخاریان، جلاله، شهامت، نادر، امیریان زاده، مژگان.(1393).ابطه سبک مدیریت مشارکتی ...
  • فرهنگی، علی اکبر و حسین زاده، علی. (1384).دیدگاه‌های نوین درباره ...
  • فیضی، طاهره. (1388). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: دانشگاه پیام ...
  • قلی پور، آرین.(1393. مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (رفتار فردی)، انتشارات ...
  • گرینت، کیت.(1385). جامعه شناسی کار، ترجمه رضوان صدقی نژاد، نشر ...
  • مجیدی، عبدالله.(1377). بررسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد ...
  • مجیدی، عبداله، قهرمانی، اکبر، محمودآبادی، علی اکبر.(1387). بررسی رابطه بین ...
  • مدی، داوود. (1372). مقدمه‌ای بر تئوری‌های سازمان و مدیریت، تهران: ...
  • مقیمی، سید محمد.(1383). سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی، نشر ترمه، ...
  • مورهد، گریفین. (1384). رفتار سازمانی، مترجم: مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • نادی، محمدعلی، مشفقی، نزهت الزمان، سیادت، سیدعلی(1392). مدل یابی معادلات ...
  • _ نیسی، عبدالکاظم.(1379). اثر ویژگیهای محیط کار و حمایت اجتماعی ...
  • Hung. S.I.. Waxman. H.C.(2009) The association of school environment to ...
  • Allen N. .I. and Mever. .I. P. (1999. The Tm ...
  • Archer. J.and Rhodles. v. _ _ ereavement and Reactins to ...
  • Becker. Garv S. _ "Side - hets theorv of Becker" ...
  • Rroxn _ _ Rehavior in (Orrani _ I _ _ ...
  • Mathienn _ 7aiac. TD.M. (199)1. A Review andl Meta-A nalvsi ...
  • M، Mahon _ _ _ _ itment R el afionshin ...
  • Motzler. K.. (20()71. Personalitv traits. emnlovee satisfaction and effective commmmi ...
  • Mowdlev R -T. Porter I.W.. Steers R.M. (19821 Fmnlovee- (Organi ...
  • Pavne. .I. (1987) Does unemnl ovment _ in Families? Sociologv. ...
  • Roskies. F.and _ ..ni _ _ _ _ Insecuritv _ ...
  • vohra. N. (20)10)1. Influence of nositive characteri stics ()n organi ...
  • Steers. R. M & Porter. L. W. (1997). Motivation and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,324
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی