عوامل موثر بر عملکرد سازمانی مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 750

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_111

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

مدیریت بیمارستان حیاتیترین فعالیت اجتماعی است که در راستای نیل به اهداف از پیش تعیینشده، نیازمند اطلاع از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود دارد. در این پژوهش عوامل مرتبط بر عملکرد مدیران بیمارستانها جهت بهبود عملکرد آنها در سازمان بررسی گردید. جامعه پژوهش، مدیران ارشد بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1332 بود. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، حجم نمونه با حجم جامعه آماری 31 تن تعین شد . جهت سنجش میزان عملکرد از برگههای پرسشنامه استاندارد ارزشیابی عملکرد سالانه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی استفاده شد. یافتهها نشان داد بین ابعاد توسعه فردی، کارآفرینی و امتیاز ویژه با عملکرد مدیران در سطح P<0.05 رابطه معنیداری وجود داشت و بین ابعاد رفتار و امتیاز تشویقات با عملکرد مدیران در سطح P<0.05 رابطه معنیداری وجود نداشت. با افزایش مهارتهای فردی و کارآفرینی و اختصاص دادن امتیازات خاص به مدیران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شیراز، عملکرد مدیران بهصورت مفید و اثربخشی بهبود یافت. توسعه فردی مدیران و دادن امتیازات ویژه به فعالیتهای این مدیران در رشد کمی و کیفی عملکرد آنها در سازمان عامل حیاتی به شمار میرود

نویسندگان

زهرا آتش افروز

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی فارس ایران

عباس یزدان پناه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات گروه مدیریت خدمات و بهداشتی و درمانی فارس ایران

سمیه حسام

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فقهی فرهمند، ن. مدیریت پویایی سازمان، چاپ اول، تبریز، فروزش، ...
  • قمری، ف. بررسی رابطه طراحی ساختار سازمانی پارک علم و ...
  • نظری، ع. ارزیابی عملکرد مدیران شبکه بهداشت و درمان، استان‌های ...
  • رحیمی، غ. ارزیابی عملکرد، ماهنامه تدبیر، جلد 17، شماره 173، ...
  • طبیبی، ج. ایران‌نژاد، م. زهی، ع. رابطه نظام مدیریت کیفیت ...
  • نصیری پور، آ. رئیسی، پ. کاظمینی، ن. رابطه هوش هیجانی ...
  • امیری، م. بررسی آگاهی، نگرش _ عملکرد مدیران دانشکده علوم ...
  • موسی خانی، م. حمیدی، ن. نجفی، ز. الویت بندی عوامل ...
  • جنتی، ع. دادگر، آ. تبریزی، ج. اصغری، م. غلامزاده، ر: ...
  • انصاری، ح. عبادی فردآذر، ف. اصول مدیریت و برنامه‌ریزی بیمارستان، ...
  • ریسی، پ. نصیری پور، آ. کرمی، ش. رابطه هوش هیجانی ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
  • International Conference Technology Management and Innovation in China: Challenges and ...
  • نمایش کامل مراجع