بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 451
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_159
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی می باشد . جامعه آماری شاملکلیه زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان بوده است که به روش نمونه گیری در دسترس تعداد 80 نفر انتخاب شدهاند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سبک های مقابله با تنیدگی و فرسودگی شغلی رابطهمعنادار و منفی و معکوس وجود دارد. همچنین در نتیجه توان پیش بینی فرسودگی شغلی از روی سبک مقابله باتنیدگی نیز وجود دارد.
کلیدواژه ها:
فرسودگی شغلی ، سبک مقابله با تنیدگی
نویسندگان
آتنا حدادیان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی عمومی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :