توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 803
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_226
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) بر توسعه کارآفرینی سازمانی در ستاد گمرک جمهوری اسلامی ایران بوده است. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است . جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی که دارای مدرک دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس بوده اند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 140 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از فرم پرسش نامه محقق ساخته (پرسشنامه کارآفرینی سازمانی). و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای کرونباخ 91 درصد تعین شده است. داده های جمع آوری شده، به دو صورت توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون همبستگی) تجزیه و تحلیل شده اند . نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد ساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر و رابطه معنادار و معکوس (منفی) دارند. یعنی هرچه پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالاتر باشند کارآفرینی سازمانی کمتر می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمودرضا اسماعیلی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان
علیرضا مقدسی
دانشجوی دکترا مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
سجاد اعتمادیان
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی
یونس نظری
دانشجوی دکترا مدیریت منابع انسانی دانشگاه مالک اشتر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :