ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

از خود بیگانگی کارکنان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: AMACONF01_121
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,295
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله از خود بیگانگی کارکنان

محمدعلی فرهادی منش - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان- مسئول مکاتبات
ماشاالله ولیخانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

چکیده مقاله:

هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به منابع مختلفی نیاز دارد که مهم ترین منبع هر سازمان، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. توانا سازی کارکنان یکی از تکنیک های مؤثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. برای تحقق این هدف، توجه به بیگانگی و ابعاد آن نظیر بی قدرتی، بی معنایی، بی هنجاری، انزوا، تنفر فرهنگی و تنفر از خود به عنوان یکی از پدیده های اجتماعی که در اکثر فرهنگ ها به عنوان یک معضل و مسأله ی اجتماعی شناخته شده، امری مهم و اجتناب ناپذیر است. با بررسی های انجام شده در تحقیقات، چنین نتیجه می شود که موضوعات در سطح سازمانی بصورت تک بعدی یا ابعاد نگری روانشناسی و رضایت شغلی می باشند و یا به بررسی عوامل سازمانی محض توجه داشته اند، که شاید به صراحت بتوان گفت در نظام اجتماعی موضوعات مرتبط با بیگانیگی کارکنان عامل مهمی در پیشبرد اهداف یک سازمان نمی باشند. لذا تحقیق حاضر متغیرهای دیگری را مورد پژوهش قرار می دهد که در خود بیگانگی کارکنان موثر هستند و بر مبنای بررسی های انجام شده پیشنهاداتی را ارائه می دهد که می تواند مفید واقع گردد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMACONF01_121 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/359015/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی منش، محمدعلی و ولیخانی، ماشاالله،1393،از خود بیگانگی کارکنان،اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/359015

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، فرهادی منش، محمدعلی؛ ماشاالله ولیخانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، فرهادی منش؛ ولیخانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اباذری، یوسف(1387) _ جامعه شناسی خرد، تهران، طرح نو ...
  • ابدالی، هاجر(1390) _ بررسی میزان ازخود بیگانگی دانشجویان شهیدو ایثارگر ...
  • ایمان محمد تقی، اثنی عشری فریده (1383)، بیگانگی سازمان و ...
  • ایمان، محمدتقی و قائدی، حسین. (1383). بررسی عوامل موثر بر ...
  • پاپنهایم، فرتیش(1387)، از خودبیگانگی انسان مدرن، تجمه مجید مددی، انتشارات ...
  • پیوزی، مایکل. (1379). یورگن هابرماس. ترجمه احمد تدین. تهران: انتشارات ...
  • توسلی، غلامعباس(1385) _ جامعه شناسی کار و شغل، انتشارات سازمان ...
  • حاجی زاده میمندی، مسعود. (1388). بررسی رابطه ی از خودبیگانگی ...
  • حسنی، قاسم. (1389). بررسی بیگانگی سیاسی و اجتماعی با مشارکت ... [مقاله ژورنالی]
  • زکی، محمدعلی. (1388). بیگانگی اجتماعی جوانان. (مطالعه موردی:دانشجویان دختر و ...
  • ستوده، هدایت الله. (1387). ناکامی آموزشی و ازخودبیگانگی: پژوهشی در ...
  • ستوده، هدایت الله. (1389). روان شناسی اجتماعی. تهران: انتشارات آوای ...
  • فتحی، سروش و محمدی، حامد. (1390). منابع شهرنشینی، بیگانگی اجتماعی ...
  • کارگر فرینف آناهیتا(1384)، بیگانگی از کار و تاثیر آن بر ...
  • کوزر، لیوئیس(1389)، اندیشه بزرگان جامعه شناسی - ترجمه محسن ثلاثی ...
  • مصطفوی راد، فرشته _ دیگران. (1389). بررسی رابطه ی فرهنگ ...
  • مقصودی، سپیده (1381)، بیگانگی فرهنگی جوانان، پایان نامه کارشناسی علوم ...
  • هاشم زاده ابوالفضل، علمی محمود(1388)، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...
  • هولاب، رابرت. (1378). یورگن هابرماس، نقد در حوزه عمومی. ترجمه ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,385
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی