بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با پیشرفت شغلی انان در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0269
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با پیشرفت شغلی آنان در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس می باشد این تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از نظر ماهیت از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت مورد مطالعه (792 نفر) و نمونه 260 نفر می باشد ابزار پزوهش دو پرسشنامه استاندارد می باشد یافته های پزوهش به طور کلی نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با پیشرفت شغلی آنان در شرکت مورد پژوهش رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارسطو قلندری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
اقبال پاک طینت
استادیار رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :