ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 836
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0104
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از نظر دانشجویان این دانشگاه انجام شده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی است. عمده ترین نتایج پژوهش حاکی از آن است که؛ نظر دانشجویان در خصوص عملکرد هر دو گروه کارکنان اداری و علمی، بالا تر از حد متوسط بوده است. نتایج آزمون استنباطیf(تحلیل واریانس یک راهه) به منظور بررسی وجود تفاوت معنادار در کارکنان اداری حاکی از آن بود که بر حسب متغیرهای تعدیل کننده سن و رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 05/0 وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون استنباطیf(تحلیل واریانس یک راهه) به منظور وجود تفاوت معنادار در خصوص کارکنان علمی حاکی از آن بود که حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 05/0 وجود دارد. آزمون مقایسه زوجی(توکی) تفاوت مذکور را بر حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی، بین دانشجویان رشته های؛ انسانی با فنی و پایه با فنی نشان داد. به عبارت دیگر دانشجویان رشته های انسانی و پایه عملکرد کارکنان علمی را درحد بالاتر ارزیابی نموده بودند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مختار رنجبر
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
اکبر پرتابیان
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :