آسیب شناسی آموزش های سازمانی گروه صنایع شهید باقری با استفاده از الگوی FPSS

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,667

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CORGEDU03_009

تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393

چکیده مقاله:

امروزه آموزش سازمانی به یکی از مهمترین ضروریات سازمانهای نوین برای بقا در شرایط متغییر کنونی در آمده است .پویایی سازمانی، انعطافپذیری ساختاری، افزایش بهره وری و اثربخشی همگی در گرو داشتن نظام آموزش سازمانی کارآمد و مؤثر است( 2011، Liane and Claire) .از طریق آسیب شناسی آموزشی است که می توان نقاط ضعف و معایب دوره های آموزشی را شناسایی کرد. تحقیق حاضر به ارزشیابی دوره های آموزشی گروه صنایع شهید باقری از مجموعه گروه های زیرمجموعه وزارت دفاع و سازمان هوافضا با استفاده از الگوی FPSS می پردازد تا از این طریق نقاط ضعف و آسیب های وارد بر این دوره ها را شناسایی نماید و پیشنهاداتی برای حرکت به سمت وضع مطلوب ارائه نماید. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان صنایع و پژوهشکده زیرمجموعه صنایع شهید باقری می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که گروه صنایع شهید باقری در دو بعد کارکردی و فرایندی الگوی FPSS وضعیت نسبتا خوبی دارد ولی در دوبعد سیستمی و ساختاری الگوی FPSS از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. لذا با توجه به شناسایی نقاط آسیب پذیرتر در گروه با استفاده از الگوی مذکور پیشنهاداتی برای برون رفت از وضع موجود و رسیدن گروه به وضعیت مطلوب ارائه گردیده است.

نویسندگان

احمدرضا خلیلی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران

محمد محمدحسینی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل مومنی، منصور. (1385).آ مار و کاربرد آن در ...
  • اسماعیلی، بابک، " (1385) آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان ...
  • خاکی، غلامرضا. (1379). روش تحقیق در مدیریت. تهران: مرکز انتشارات ...
  • سکاران، اوما. (1381). روش تحقیق در مدیریت. ترجمه محمد ضائی، ...
  • پور صادق، ناصر (1382)، آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت ...
  • رنگریز، حسن و نازگل عظیمی، مابع انسانی در هزاره سوم، ...
  • کاظمی، مهدی و همراهی، مهرداد، آسیب شناسی دوره های آموزش ...
  • نری، فیروز و پیدایی _ میر مهرداد، آسیب شناسی آموزش ...
  • Alvardo, J, M. Organizational Pathology, 1 9 84(www.centr gec.crg). ...
  • AKBULUT, Y. & CARDAK, C., S 2011. Adaptive educational hypermedia ...
  • Baldwin, John, Hanel, peter, Innovation In The Manufacturing Sector, John ...
  • Baldwin, John And Johnson, Joanne, Human Capital Development And Innovation: ...
  • Bernardin Bernardin. H, J. Human resource management. United state: megraw ...
  • Holton, E.F. _ and Baldwin, T.T. (2003), "Making transfer happen: ...
  • LIANE, P. & CLAIRE, M. 2012. Embedding a Peer-Supported Development ...
  • Martell, R, Richard, M . (2010) . "The Role of ...
  • نمایش کامل مراجع