ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

آسیب شناسی آموزش های سازمانی گروه صنایع شهید باقری با استفاده از الگوی FPSS

تعداد صفحات: 20 | تعداد نمایش خلاصه: 808 | نظرات: 1
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CORGEDU03_009
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی گروه صنایع شهید باقری با استفاده از الگوی FPSS

احمدرضا خلیلی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
محمد محمدحسینی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

امروزه آموزش سازمانی به یکی از مهمترین ضروریات سازمانهای نوین برای بقا در شرایط متغییر کنونی در آمده است .پویایی سازمانی، انعطافپذیری ساختاری، افزایش بهره وری و اثربخشی همگی در گرو داشتن نظام آموزش سازمانی کارآمد و مؤثر است( 2011، Liane and Claire) .از طریق آسیب شناسی آموزشی است که می توان نقاط ضعف و معایب دوره های آموزشی را شناسایی کرد. تحقیق حاضر به ارزشیابی دوره های آموزشی گروه صنایع شهید باقری از مجموعه گروه های زیرمجموعه وزارت دفاع و سازمان هوافضا با استفاده از الگوی FPSS می پردازد تا از این طریق نقاط ضعف و آسیب های وارد بر این دوره ها را شناسایی نماید و پیشنهاداتی برای حرکت به سمت وضع مطلوب ارائه نماید. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارشناسان صنایع و پژوهشکده زیرمجموعه صنایع شهید باقری می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که گروه صنایع شهید باقری در دو بعد کارکردی و فرایندی الگوی FPSS وضعیت نسبتا خوبی دارد ولی در دوبعد سیستمی و ساختاری الگوی FPSS از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. لذا با توجه به شناسایی نقاط آسیب پذیرتر در گروه با استفاده از الگوی مذکور پیشنهاداتی برای برون رفت از وضع موجود و رسیدن گروه به وضعیت مطلوب ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

آسيب شناسي آموزشي، الگوي FPSS

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/333678/

کد COI مقاله: CORGEDU03_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلیلی، احمدرضا و محمدحسینی، محمد،1393،آسیب شناسی آموزش های سازمانی گروه صنایع شهید باقری با استفاده از الگوی FPSS ،سومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها،تهران،،،https://civilica.com/doc/333678

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، خلیلی، احمدرضا؛ محمد محمدحسینی)
برای بار دوم به بعد: (1393، خلیلی؛ محمدحسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل مومنی، منصور. (1385).آ مار و کاربرد آن در ...
  • اسماعیلی، بابک، " (1385) آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • خاکی، غلامرضا. (1379). روش تحقیق در مدیریت. تهران: مرکز انتشارات ...
  • سکاران، اوما. (1381). روش تحقیق در مدیریت. ترجمه محمد ضائی، ...
  • پور صادق، ناصر (1382)، آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت ...
  • رنگریز، حسن و نازگل عظیمی، مابع انسانی در هزاره سوم، ...
  • کاظمی، مهدی و همراهی، مهرداد، آسیب شناسی دوره های آموزش ...
  • نری، فیروز و پیدایی _ میر مهرداد، آسیب شناسی آموزش ...
  • Alvardo, J, M. Organizational Pathology, 1 9 84(www.centr gec.crg). ...
  • AKBULUT, Y. & CARDAK, C., S 2011. Adaptive educational hypermedia ...
  • Baldwin, John, Hanel, peter, Innovation In The Manufacturing Sector, John ...
  • Baldwin, John And Johnson, Joanne, Human Capital Development And Innovation: ...
  • Bernardin Bernardin. H, J. Human resource management. United state: megraw ...
  • Holton, E.F. _ and Baldwin, T.T. (2003), "Making transfer happen: ...
  • LIANE, P. & CLAIRE, M. 2012. Embedding a Peer-Supported Development ...
  • Martell, R, Richard, M . (2010) . "The Role of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    3.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4
    3 1
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 55,951
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی