ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 2283 | نظرات: 2
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: CORGEDU02_039
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی

فائزه ملایی هرند - فوق لیسانس مدیریت دولتی
حسین جعفری هرندی - کارشناس علوم تربیتی

چکیده مقاله:

امروزه پیشرفت و توسعه سازمان ها و مؤسسات در گرو ارتقاء سطح دانش، مهارت، رفتار و بینش منابع انسانی است بر همین اساس شاهد هستیم که اغلب مؤسسات و سازمانهای پیشرو بیش از پیش توجه خود را به آموزش و بهسازی منابع انسانی معطوف داشته و تبیین جایگاه واقعی آموزش در مسیر توسعه سازمانها رسالتی بزرگ بر دوش آنها نهاده است. در این نوشتار، ضمن اشاره به نیاز آموزشی، ضرورت ارزیابی نیازهای آموزشی در سازمان های دولتی و مراحل آن مورد بررسی قرار گرفته است. در ادامه با توجه به به روز نبودن شرح وظایف در سازمان های دولتی ایران، م دل تلفیقی تحت عنوان مدل نیاز سنجی آموزشی مماس برای انجام نیاز سنجی آموزشی در سازمان های دولتی ایران طراحی و پیشنهاد می گردد. در این مقاله، ساختار، اجزاء، مراحل و نحوه اجرای نیاز سنجی آموزشی با استفاده از این مدل به تفصیل م ورد بررسی قرار گرفته است و در انتها به بررسی آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان دولت پرداخته و پیشنهاداتی برای رفع این آسیب ها ارائه نموده ام.

کلیدواژه ها:

آموزش، اثر بخشي، ارزيابي اثر بخشي دوره هاي آموزشي، روش هاي ارزيابي اثر بخشي دوره هاي آموزشي، مورد كاوي هاي آموزشي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/205047/

کد COI مقاله: CORGEDU02_039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملایی هرند، فائزه و جعفری هرندی، حسین،1391،آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در سازمان های دولتی،دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها،تهران،،،https://civilica.com/doc/205047

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، ملایی هرند، فائزه؛ حسین جعفری هرندی)
برای بار دوم به بعد: (1391، ملایی هرند؛ جعفری هرندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • - ابطحی، سید حسین، (1368)، آموزش و بهسازی نابع انسانی ...
  • - اسمعیلی، بابک، (2117)، اسنجی آموزش کارکنان با الگوی دلفای، ... (مقاله ژورنالی)
  • دفت، ریچارد ال.(1377)، "تئوری وطراحی سازمان" مترجمان:علی پارسائیان، محمد اعرابی، ...
  • عباس زادگان، سید محمد - ترک زاده، جعفر، (1379)، نیازسنجی ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگی، علی‌اکبر، مهدوی، عبدالمحمد و همکاران، (1382)، طرح جامع نیازسنجی ...
  • طباطبایی، سید احمد. نظام آموزش و کارکنان دولت، معاونت توسعه ... (مقاله ژورنالی)
  • مقنی زاده (محقق معین)، محمدحسن، (آذر1381)، بررسی وضعیت برنامه ریزی ...
  • یاریگر روش، حسین، (1381)، "دیدگاهها و رویکرد های جدید و ... (مقاله ژورنالی)
  • Woodall, Jean and Winstantly, Diana (1998). Management Development, Strategy and ...
  • Kaufman, R., Herman, J., and Watters, K. (1996). Eductional Planning: ...
  • Goldstein, Irwin (1993. Training in organizations; Brooks/cole publication co. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4
    3 1
    2
    1

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی