بررسی رابطه سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و تحلیل رفتگی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان گلستان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,245
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_419
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف شناسایی میزان سکون زدگی تحلیل رفتگی، فرسودگی عاطفی و جسمانی کاهش عملکرد و تهی شدن از وِیژگی های شخصیتی در سازمان دارایی استان گلستان انجام شده است کارکنان امروزی بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند آنها شغل مطمئن دراز مدت و ارضا کننده می خواهند و مایلند در شغل خو درشد و توسعه پیدا کنند. از سوی دیگر کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به یشرفت خود رسیدن به قدرت کسب بالاترین مسئلت ها و پاداش ها اهمیت می دهند.
کلیدواژه ها:
سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی ، تحلیل رفتگی ، فرسودگی عاطفی و جسمانی ، کاهش عملکرد تهی شدن از ویژگی های شخصیتی
نویسندگان
محمدحسین یوسف زایی بور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
حسینعلی بهرام زاده
استاد داشنکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :