محمدحسین یوسف زایی بور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
حسینعلی بهرام زاده - استاد داشنکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول

این تحقیق با هدف شناسایی میزان سکون زدگی تحلیل رفتگی، فرسودگی عاطفی و جسمانی کاهش عملکرد و تهی شدن از وِیژگی های شخصیتی در سازمان دارایی استان گلستان انجام شده است کارکنان امروزی بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند آنها شغل مطمئن دراز مدت و ارضا کننده می خواهند و مایلند در شغل خو درشد و توسعه پیدا کنند. از سوی دیگر کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به یشرفت خود رسیدن به قدرت کسب بالاترین مسئلت ها و پاداش ها اهمیت می دهند.

سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی، تحلیل رفتگی، فرسودگی عاطفی و جسمانی، کاهش عملکرد تهی شدن از ویژگی های شخصیتی