بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رهبری تحولآفرین در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 557

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_621

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

جهانی شدن اقتصاد، تحرک سرمایه و دورههای کوتاهتری که طی آن نوآوریها و محصولات توسعه مییابند، تمامی کشورها را دچار چالشهای نوینی کرده است. امروزهتقویت توان رقابت پذیری، جایگاه ویژهای را در توسعه اقتصادی به خود اختصاص داده است و با «جهانی شدن اقتصاد»، رقابت نیز در عرصه اقتصاد بین الملل همچنان شدت می یابد. از طرفی میزان مطلوبیت عملکرد تک تک بخشهای هر سازمانی، میتواند بعنوان معیار سنجش موفقیت یک سازمان محسوب شده و برای مدیران سازمان یاشرکت، یک معیار ارزیابی مهم تلقی گردد. با این تفاسیر تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رهبری تحولآفرین در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیلانجام یافته است. به منظور آزمون فرضیه ها برای هر یک از متغیرها، بر اساس مطالعه تحقیقات انجام شده و کسب نظر خبرگان شاخصهایی تعریف و بر اساس شاخص هایتعیین شده، پرسشنامه ای استاندارد مشتمل بر 40 سؤال تنظیم و پس از سنجش روایی و پایایی آن با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده در اختیار نمونه های آماریکه حجم آن 103 نفر برآورد شده است، قرار گرفت. سپس پرسشنامه ها جمع آوری و اطلاعات حاصله با استفاده از آمار توصیفی تلخیص، طبقهبندی و با استفاده از آماراستنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان میدهد بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در سازمان تأمین اجتماعیاستان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

داود نوروززاده

عضو هیات علمی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی

احد نوروززاده

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

مرتضی ابوالفتحی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فقهی فرهمند، ناصر. (1381). «مدیریت پویای سازمان»، انتشارات فروزش، چاپ ...
  • رغنی، زهرا، (1392)، «ارزیابی تاثیر هوش تجاری مدیران SMES بر ...
  • پسران، مجید. (1391). «اعتباریابی مدل اقتضایی «حرکت سرآمد» برای افزایش ...
  • مختاری‌پور، مرضیه و سیدعلی سیادت. (1392). «مدیریت و رهبری با ...
  • مقدمی، مجید. (1386). «برسی هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری ...
  • Hampel, S; Weis, S; Hiller, W; and Michael Witthfta. (2014). ...
  • Goleman, Daniel; and Cary Cherniss. (2001). _ Emotional Intelligence Workplace", ...
  • Bass, E; and Antony Avolio. (2006). _ Transfo rmational Leadership", ...
  • نمایش کامل مراجع