سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: BABEBKBE01_196
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 674
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینی
چکیده مقاله:
امروزه جوامع با تحولات گسترده بین المللی روبرو هستند که این تحولات ناشی از پیشرفت های شگرف علمی و تکنولوژیک است که به نوبه ی خود منجر به نیازهای جدیدی در جامعه شده است. بهمنظور پاسخگویی به این نیازها روشهای نوین بیش از پیش ضرورت دارد. امروزه این رسالت بر عهدهکارآفرینان است. برای این منظور پژوهش حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینی می پردازد.برای رسیدن به این هدف از روش تحقیق توصیفی - پیمایشی استفاده شده است. ا طلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق تکمیل 43 پرسشنامه از طرف کارآفرینان استان آذربایجان شرقی به روش تصادفی در سال 1392 جمع آوری گردید. تحلیل داده های گردآوری شده از طریق نرم افزارspss انجام پذیرفته است نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت عوامل اجتماعی، اقتصادی و همچنین عوامل روانی بر رفتار کارآفرینیافراد است. همچنین از دیدگاه کارآفرینان این استان، خانواده، فرهنگ هدایت کننده ی جامعه، تبعیض، حرکت به سمت ارائه خدمات، تمایلات کارآفرینان به استقلال، ثروت، نیاز به کسب موفقیت و ... از جملهمهمترین عوامل مؤثر در رفتار کارآفرینی به شمار می آیند
کلیدواژه ها:
رفتار کارآفرینی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی، عوامل روانی، استان آذربایجان شرقی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/306821/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:طاهونی، مهناز و صالح پور، مینا و عزیزی، کاظم،1392،عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینی،همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان،رامسر،،،https://civilica.com/doc/306821
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، طاهونی، مهناز؛ مینا صالح پور و کاظم عزیزی)
برای بار دوم به بعد: (1392، طاهونی؛ صالح پور و عزیزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی نقش هوش استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک (مطالعه موردی بانک مسکن استان فارس)
- بررسی فرآیند گزینش و استخدام کارکنان درمدیریت منابع انسانی
- بررسی موانع شایسته سالاری در سازمان ها مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه دولتی ایلام
- عوامل موثر بر جذب و بکارگیری نیروی انسانی شایسته در آموزش و پرورش آذربایجان غربی
- بررسی میزان، مشکلات، تأثیرات و روشهای خصوصی سازی در معاونت خدمات شهری شهرداری های استان مازندران
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه مهارت های اساسی کارآفرینی، فرصت ها و تهدیدها
- نقش مدیریت دانش بر تحقق اقتصاد سلامت محور در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
- ارایه مدل بکارگیری فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک برای مدیریت COVID-19
- بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان
- بررسی مبانی نظری مدل های ساخت و رابطه با برند
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.