بررسی نقش هوش استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک (مطالعه موردی بانک مسکن استان فارس)

دراین پژوهش به بررسی نقش هوش استراتژیک برعملکردسازمان بانقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک درشعب بانک مسکن استان فارس پرداخته شده است. به منظوردستیابی به اهداف این پژوهش بااستفاده ازپرسشنامه محقق ساخته برمبنای تحقیقات آقا و همکاران که روایی آن توسط کارشناسان خبره وپایایی آن باروش ضریب آلفای کرونباخ تاییدشد،4 فرضیه تدوین وبرای آزمون آنها،ضریب همبستگی پیرسون وروش تحلیل مسیربهکاررفته است. نظریات 105کارمندشعب بانک مسکن استان فارس طی بازه زمانی شش ماهه اول 1395گردآوری شده است.یافته های حاصل ازآزمون فرضیه های پژوهش حاضرنشان میدهد،که بین مولفه های هوش استراتژیک ومولفه های انعطاف پذیری استراتژیک رابطه مستقیم ومعنی داری وجوددارد،بین مولفه های هوش استراتژیک ومولفه های عملکردرابطه مستقیم ومعنی داری وجوددارد،همچنین بین مولفه های هوش استراتژیک ومولفه های عملکردسازمانی ازطریق مولفه های متغیرمیانجی انعطاف پذیری استراتژی رابطه غیرمستقیم ومعنی داری وجوددارد،ودرنهایت بین هوش استراتژیک وعملکردسازمان بانقش میانجی انعطاف پذیری استراتژی ارتباط وجوددارد.

کلیدواژه ها:

هوش استراتژیک ، انعطاف پذیری استراتژیک ، عملکردسازمان