شناسایی عوامل موثر در کاهش شایعات پرسنلی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر در کاهش شایعات پرسنلی کارکنان در شرکت گاز استان اردبیل می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی می باشد. پرسشنامه این تحقیق پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. گفتنی است که جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان اردبیل می باشد که از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رتبه بندی فریدمن استفاده شد. نتیجه حاصله نشان داد که عوامل درگیری، افراد، فقدان اطلاعات کافی در سازمان، تضاد سازمانی، هیجان و ناامنی، فقدان امنیت شغلی، عدم مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و پنهان کردن اطلاعات مهم سازمانی در کاهش مهم شایعات پرسنلی سهم متفاوتی دارند که از این بین بعد درگیری بیشترین تاثیر و بعد پنهان کردن اطلاعات سازمانی کمترین تاثیر را در شایعات پرسنلی دارد. از این رو می توان با برنامه ریزی مناسب و ایجاد سیاست های تاثیرگذار بر این عوامل از میزان شایعات سازمانی جلوگیری کرد.

کلیدواژه ها:

شایعات ، پرسنلی ، کارکنان شرکت گاز استان اردبیل