بررسی چالشهای استفاده از ابزارهای رسانه در اقدامات مدیریت منابع انسانی شرکتها

در عصر حاضر، تحول دیجیتال و گسترش روزافزون ابزارهای رسانه ای تاثیر عمیقی بر تمامی حوزه های کسب و کار از جمله مدیریت منابع انسانی (HR) گذاشته است. شرکتها به طور فزاینده ای از رسانه های سازمانی دیجیتال و شبکه های اجتماعی برای اهداف مختلفی نظیر برندسازی کارفرمایی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه و ارتباطات داخلی بهره می برند. با این حال استفاده موثر از این ابزارها بدون چالش نیست. این مقاله به بررسی کیفی و توصیفی چالشهای پیش روی مدیران منابع انسانی در به کارگیری ابزارهای رسانه ای می پردازد. ساختار این تحقیق شامل مبانی نظری مربوط به رسانه های سازمانی، رسانه های دیجیتال، ارتباطات سازمانی، برند کارفرمایی، استخدام دیجیتال و آموزش آنلاین است. روش شناسی تحقیق بر تحلیل اسنادی و مرور نظاممند منابع فارسی و انگلیسی استوار است. یافته های تحقیق نشان می دهد که چالشهای متعددی در ابعاد فرهنگی، فناورانه، حقوقی، امنیت اطلاعات، اعتماد کارکنان، مدیریت شهرت سازمانی و سواد رسانه ای مدیران منابع انسانی وجود دارد. در نهایت بحث، نتیجه گیری، پیشنهادها برای مدیران منابع انسانی، محدودیت ها و پیشنهاد برای تحقیقات آینده ارائه خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، ابزارهای رسانه ، رسانه های سازمانی ، رسانه های دیجیتال ، شبکه های اجتماعی ، چالشهای HR