شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر سرزندگی در کار: معلمان یک پژوهش کیفی

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر سرزندگی در کار معلمان ابتدایی استان قم بود. پژوهش حاضر با روش کیفی و با رویکرد تحلیل مضمون بروان و کلارک (۲۰۰۶) انجام شد. نمونه گیری به صورت هدفمند با رسیدن به اشباع نظری انجام گردید. با ۱۶ نفر از معلمان ابتدایی مصاحبه های نیمه ساختاریافته صورت گرفت. نتایج نشان داد عوامل موثر بر سرزندگی در کار معلمان شامل ۸ مضمون اصلی ارتباط بین فردی مناسب، حمایت سازمانی، معنا در کار، شیفتگی شغلی، پیشرفت شغلی، هدف گذاری در کار، ارزیابی عملکرد صحیح و تعادل کار-زندگی و ۲۱ مضمون فرعی است. از این رو آگاهی تصمیم سازان و تصمیم گیران از این عوامل می تواند در تصمیم گیری ها و اتخاذ راهبردها و راهکارهای مناسب برای سرزندگی در کار معلمان کمک کننده باشد. علاوه بر این آگاهی معلمان از عوامل موثر بر سرزندگی شغلی به آن ها کمک کند با افزایش مهارت های ارتباطی، هدف گذاری شغلی برای خود، تلاش برای ایجاد تعادل کار-زندگی و مواردی از این قبیل، به بهبود سرزندگی شغلی خود کمک کنند.

کلیدواژه ها:

سرزندگی در کار ، کارکنان ، معلمان ، تحلیل مضمون