رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده

عنوان مقاله رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده است که هدف از آن ، طراحی و آزمون یک مدل از رابطه رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده از طریق واسطه گری معناداری و عضویت در کارکنان شرکت گاز بیدبلند و بررسی پیامدهای سازمانی آن که شامل تعهد سازمانی و عملکرد دانش است می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 400 نفر از کارکنان شرکت گاز بیدبلند به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تحلیل نتایج از الگوی معادلات ساختاری توسط نرم افزار AMOS و SPSS استفاده شد. روابط غیر مستقیم از طریق بوت استرپ مورد آزمون قرار گرفت. یافته ها نشان داد، رهبری معنوی، به طور غیر مستقیم بر سازمان یادگیرنده تأثیر می گذارد، همچنین رهبری معنوی از طریق سازمان یادگیرنده بر عملکرد دانش و تعهد سازمانی تأثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، سازمان یادگیرنده ، عملکرد دانش ، عضویت ، معناداری