مطالعه تاثیرروشهای اطلاع رسانی درمیزان آگاهی کارکنان سازمان ازاستراتژیهای رقابتی

هدف از این تحقیق، مطالعه روشهای اطلاع رسانی بکار گرفته شده در راستای سیستم مدیریت استراتژیک در شرکت فولاد مبارکه اصفهان می باشد. نوع پژوهش حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی می باشد. ابزار این تحقیق را مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته تشکیل می دهد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بخش دولتی سازمانکه مشتمل بر 4500 نفر می باشند و نمونه ها بطور تصادفی از میان کارکنان شرکت کننده در جلسات تدوین اهداف انتخاب شده اند نتایج پژوهش نشان می دهد که میزان اطلاع کارکنان از عناصر مدیریت استراتژیک بین 61 تا 77 درصد می باشد و از بین روشهای مختلف اطلاع رسانی عناصر مرحله تدوین و اجرای مدیریت استراتژیک مهمترین روش های اطلاع رسانی و پس از آن جشن دستیابی به اهداف تولید، کتابچه دستاوردهای بهره وری، سیستم یکپارچه مدیریت استراتژیک و جلسات اطلاع رسانی درون واحدها در رتبه بعدی قرار می گیرند. گزارشات پیشرفت فعالیتهای اجرایی و جلسات ماهیانه و سه ماهه کنترل اهداف، مهمترین روشهای اطلاع رسانی در مرحله ارزیابی مدیریت استراتژیک می باشند

کلیدواژه ها:

مراحل مدیریت استراتژیک ، کانالهای اطلاع رسانی ، عناصرمدیریت استراتژیک