ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:بیمارستانهای اردبیل)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: CAFM02_348
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 810
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:بیمارستانهای اردبیل)

سید فرشاد آمیغی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات اردبیل
محمد باشکوه - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه محقق اردبیلی
محمد حسن زاده - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه محقق اردبیلی
یونس سلیمی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات اردبیل

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر حاکمیت بالینی بر اعتماد سازمانی در حوزه خدمات بیمارستانی (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرستان اردبیل) میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و همبستگی میباشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اردبیل میباشند؛که تعداد آنها برابر 1221 نفر میباشد. برای تعیینحجم نمونه از فرمول کوکران استفادهشده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 2۹3 به دست آمده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری در مرحله اول سهمیه‌بندی طبقه‌ای بوده سپس از هر طبقه به روش نمونه گیری تصادفی استفادهشده است. برای گردآوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه استفادهشده است و هر دو پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج‌تایی طراحی شده است. برای تحلیل آماری از نرم‌افزار SPSS 20 و LISREL 8.8 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که همه ابعاد حاکمیت بالینی (مشارکت بیمار و جامعه ،مهارتآموزی و آموزش، مدیریت خطر و ایمنی بیمار، استفاده از اطلاعات، اثربخشی بالینی، ممیزی بالینی و مدیریت کارکنان) براعتماد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارد .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CAFM02_348 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/253994/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آمیغی، سید فرشاد و باشکوه، محمد و حسن زاده، محمد و سلیمی، یونس،1392،بررسی تأثیر حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه:بیمارستانهای اردبیل)،دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری ،گرگان،https://civilica.com/doc/253994

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، آمیغی، سید فرشاد؛ محمد باشکوه و محمد حسن زاده و یونس سلیمی)
برای بار دوم به بعد: (1392، آمیغی؛ باشکوه و حسن زاده و سلیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -اسکندری، مجتبی و موسوی، سید ابوالفض.(1390)، "بررسی ابعاد مفهوم اعتماد ...
  • - ایزدی، احمدرضا. (1384). "ارزیابی عملکرد بیمارستان های تا مین ...
  • -بنی طبا، سید مصطفی؛ شاه طالبی، بدری و کریمی، فریبا. ...
  • -حیدرپور، پیغام؛ دستجردی، رویا؛ سیما، رفیعی؛ سادات، سد محمد و ...
  • -خنیفر، حسین؛مقیمی، سید محمد؛ جندقی، غلامرضا و زروندی، نفیسه .(1388). ...
  • -زارعی متین، حسن و حسن زاده، حسن. (1383)."/عتماد درون سازمانی ...
  • سرمد، زهبازرگان، عبا س وحجازی، الهه. (1390). "وش‌های‌تحقیق درعلوم رفتاری"، ... [مقاله ژورنالی]
  • -یاری، زهرا؛ حسینی ایرانی، سید جلیل و محمدی، حمیرا. (1391)، ...
  • -Fitzroy T. (2007)."The importance of organizational trust.Best advice" forum .Available ...
  • -Laschinger , H.(2004).، Empowerment _ inte ractional justice , trust ...
  • imp lementation of clinical guidelines prescribing rec ommendations in primary ...
  • -Rousseau, D. , Sitkin, S.B _ , Burt, R.S , ...
  • _ S hockley-Zalab ak .P, Ellis. K. (2000). _ Organ ...
  • -Som C.V, (2007). " Exploring the human resource implications of ...
  • -Yilmaz K. (2008). _ Relationship Between Organizational Trust and Organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,244
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی