تاثیر شادی سازمانی و همدلی سازمانی بر اخلاق سازمانی مدیران مدارس عشایری استان کرمان بر اساس اخلاق و مردم داری شهید حاج قاسم سلیمانی

هدف تحقیق حاضر تاثیر شادی سازمانی و همدلی سازمانی بر اخلاق سازمانی مدیران مدارس عشایری استان کرمان بر اساس اخلاق و مردم داری شهید حاج قاسم سلیمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران مدارس عشایری استان کرمان به تعداد ۲۱۱ نفر را در بر می گرفت که نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ۱۳۳ نفر به دست آمد و روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات را پرسشنامه های استاندارد شادی سازمانی، همدلی سازمانی و اخلاق سازمانی تشکیل می دادند. برای بررسی پایایی پرسشنامه ها تعداد ۲۰ عدد پرسشنامه پیش آزمون گردید که نتایج آلفای کرونباخ تایید کننده پایایی پرسشنامه های تحقیق بود. پس از جمع آوری پرسشنامه ها از میان مدیران مدارس عشایری استان کرمان و کدبندی آنها بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت داده ها وارد نرم افزار SPSS گردید. نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنف نشانگر نرمال بودن داده ها بود. برای آزمون فرضیه های تحقیق با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید. آزمون فرضیه اول نشان داد که شادی سازمانی بر اخلاق سازمانی مدیران مدارس عشایری شهرستان کرمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد و همدلی سازمانی بر اخلاق سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری داشت. همچنین نتایج آزمون فرضیه سوم نشان داد که شادی سازمانی بر همدلی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

شادی سازمانی ، همدلی سازمانی ، اخلاق سازمانی ، مدارس عشایری استان کرمان ، شهید حاج قاسم سلیمانی