ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر

تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: CMMS02_351
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 668
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر

رضا دهملایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات زنجان
مصطفی جعفری - استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

چکیده مقاله:

در این پژوهش سعی شده است که استراتژی ها و خط مشی های منابع انسانی مشخص شوندکه چگونه یک سازمان کارکنانش را برای نیل به اهداف سازمانی اداره کند و چارچوبهای توسعه منابع انسانی از طرق متعدد) آموزش،گردش شغلی،ارتقاء، کیفیت زندگی کاری،مهارتهای شغلی،سطح شایستگی،الگوبرداری از بهترینها،و...( مورد بررسی قرار گیرد و پیامدهای اقتصادی برنامه های سازمان و بهبود تولید و بازاریابی معین و اعلام گردد. مدل پژوهش با استفاده از نرم افزار لیزرل ،تحلیل شده و آزموده شده است،وروابط بین متغیر برونزاد)مستقل(ومتغیرهای درونزاد)وابسته(و نیز روابط میان متغیرهای مکنون تایید شده است ودرنهایت بخشی ازمدل نظری تحقیق مورد تایید قرارگرفته است . فرضیات مدل عبارتند از : تدوین چشم اندا مشترک ، تحلیل محیط عمومی ، تحلیل محیط عملیاتی ، تحلیل سیمای شهرداری و تحلیل آنالیز . در نهایت و براساس نتایج تحلیل، دو مورد تدوین چشم انداز مشترک و تحلیل محیط عملیاتی مدل ، معنادار شد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS02_351 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/231573/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهملایی، رضا و جعفری، مصطفی،1392،تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر،دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/231573

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، دهملایی، رضا؛ مصطفی جعفری)
برای بار دوم به بعد: (1392، دهملایی؛ جعفری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ، Rabinson -2 برنامه ریزی و مدیریت اتراتژیک، 1380، ترجمه ...
  • زارعی، متین، برنامه ریزی استراتژیک برای منابع استراتژیک، فصلنامه دانش ...
  • عادت، اسفندیار، 1375، مدیریت منابع انسانی، تهران، ‌جلد اول ...
  • لبیان، احمدرضا، برنامه ریزی منابع انسانی، 1387، تهران ...
  • منوریان، ‌عباس، 1389، فرایند برنامه ریزی استراتژیک؛فصلنامه مدیریت دولتی، انتشارات ...
  • هادیان دهکردی، مصطفی، 1390، آشنایی با مدیریت استراتژیک، تهران ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,225
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی