ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش منابع انسانی دررویکرد استعدادیابی و پرورش استعداد ورزشی:مطالعه تطبیقی

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NCST02_052
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 649
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش منابع انسانی دررویکرد استعدادیابی و پرورش استعداد ورزشی:مطالعه تطبیقی

اکبر حیدری - دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس
محمد احسانی - دانشیاردانشگاه تربیت مدرس
هاشم کوزه چیان - دانشیاردانشگاه تربیت مدرس
نقی کمالی - دانشجوی دکتری

چکیده مقاله:

نظام استعدادیابی مناسب ورزشی اغلب به عنوان عامل مهمی در موفقیت ورزشی کشورها در سطح رقابت های مهم بین المللی تلقی می شود.البته باید اذعان داشت که استعدادیابی،جهت دهی و گزینش نهایی رشتهورزشی در ورزشکاران یک فرایند چند بعدی و پیچیده می باشد.از طرفی هم امروزه شاهد این مسئله هستیم که مدیران ورزشی کشورها،موفقیت یا عدم موفقیت ورزشی ورزشکاران در سطح بین للمللی را مستقیما مرتبط بااستعدادیابی علمی و بموقع ورزشی قلمداد می کنند.در عصر حاضر،کشور هایی که منابع انسانی بیشتری دارند در مقایسه با کشورهایی که جمعیت کمتری دارند از رویکردهای متفاوتی برای استعدادیابی ورزشی بهره میبرند.پیشینه تحقیقات نشان می دهد که کشورهایی که منابع انسانی نامحدودی دارند سعی می کنند که موارد ذیل را در امر استعدادیابی مد نظر داشته باشند:گزینش عمومی و طبیعی ورزشکاران در مراحل ابتدایی ورزشیکه در این میان مربیان نقش گزینش کننده ورزشکاران را ایفا می کنند و دانشمندان ورزشی به عنوان دستیاریا ناظر در کنار انها به ارائه مشاوره می پردازند.نحوه ارزیابی ورزشکاران در این سیستم به صورت خاص بوده وبه خاطر منابع انسانی نامحدود،فرایند پرورش استعداد فقط برای یک رشته ورزشی خاص صورت می گیرد.درمقابل،کشورهایی که منابع انسانی محدودی دارند از روش های علمی برای گزینش ورزشکاران بهره می برند. نقش دانشمندان علمی در این نوع نظام استعدادیابی بسیار پررنگ می باشد.علاوه بر این،محدودیت منابع انسانیباعث شده است که فرایند پرورش استعداد برای ورزشکاران در چند رشته ورزشی صورت گیرد.مربیان در این نظام دستیار و مشاوره دانشمندان علمی می باشند.) 1(.با در نظر گرفتن دو نظام استعدادیابی،مطالعه حاضر به مقایسه تطبیقی فرایند استعدادیابی و پرورش استعداد در چند کشور دارد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی،استعدادیابی ورزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCST02_052 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/229966/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری، اکبر و احسانی، محمد و کوزه چیان، هاشم و کمالی، نقی،1391،نقش منابع انسانی دررویکرد استعدادیابی و پرورش استعداد ورزشی:مطالعه تطبیقی،دومین همایش ملی استعدادیابی ورزشی،تهران،https://civilica.com/doc/229966

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، حیدری، اکبر؛ محمد احسانی و هاشم کوزه چیان و نقی کمالی)
برای بار دوم به بعد: (1391، حیدری؛ احسانی و کوزه چیان و کمالی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 29,155
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی