ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه مدلی برای وزن دهی به منظرهای کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان های مادر تخصصی (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی بندر امام)

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IRANHOLDING01_010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 884
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی برای وزن دهی به منظرهای کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان های مادر تخصصی (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی بندر امام)

بهرام شومالی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی- دانشگاه علم و صنعت ایران
سیامک نوری - دانشیار دانکده صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
محمد مهدوی مژده - استادیار دانشکده صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله:

امروزه به منظور ارزیابی عملکرد سازمان های مادر تخصصی از روش های گوناگونی استفاده می شود که یکی از این روش ها روش کارت امتیازی متوازن است. ادبیات موضوع حاکی از آن است که می توان با وزن دهی به منظر های کارت امتیازی متوازن دقت و انعطاف ارزیابی عملکرد را برای سازمان های مادر تخصصی که ماموریت های چند گانه دارند بالا برد؛ این تحقیق به روش پیمایشی انجام شده و شرکت پتروشیمی بندر امام بعنوان مطالعه موردی انتخاب شده است. نتایج این تحقیق که بااستفاده از تحلیل سلسله مرتبی و نظر خبرگان بدست آمده نشان می دهد که با منظور کردن وزن های متفاوت و متناسب با شرایط سازمان برای هر یک از منظر های کارت امتیازی متوازن دقت ارزیابی عملکرد سازمان افزایش یافته است، این تحقیق مدلی را ارائه میدهد که به کمک آن میتوان از طریق انتخاب سنجه های مناسب با فرض استقلال هر یک از سنجه ها از یکدیگر و سپس وزن دهی به آنها به کمک خبرگان و با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی به وزن نهایی هر یک از منظر های کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی دقیق عملکرد سازمان مادر تخصصی دست یافت.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد- سازمان های مادر تخصصی- سنجه- وزن دهی- منظر های کارت امتیازی متوازن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRANHOLDING01_010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/224986/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شومالی، بهرام و نوری، سیامک و مهدوی مژده، محمد،1390،ارائه مدلی برای وزن دهی به منظرهای کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان های مادر تخصصی (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی بندر امام)،اولین کنفرانس سازمانهای هلدینگ (کارکردها و چالشها)،تهران،https://civilica.com/doc/224986

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، شومالی، بهرام؛ سیامک نوری و محمد مهدوی مژده)
برای بار دوم به بعد: (1390، شومالی؛ نوری و مهدوی مژده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - آرمسترانگ. مایکل. (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)، ترجمه ...
  • - بامبرگر، پیتر. مشولم، ایلن. (1384). تدوین، اجرا، آثار استراتژی ...
  • _ اتابکی، محسن.(1384).راهبری سازمانهای هولدینگ ...
  • - برایسون، جان، ام. (1381). برنامه‌ریزی استراتژیک برای سازمان‌های دولتی ...
  • - کاپلان، رابرت اس؛ نورتون، دیوید پی. (1386). تبدیل استراتژی ...
  • - نیون. پل آر. (1386). ارزیابی متوازن- گام به گام ...
  • Mulla, Z. R., & Premarajan, R. K. (2O8). Strategic Human ...
  • Abu-suleiman, a. (2006). An Analytical Performance Management Framevork Enabling Enterprise ...
  • Desmidt, S., Prinzie, A., & Heene, A. (208). The level ...
  • Kalata, E. D. (1999). The ralationship between business strategy and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 21,678
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی