ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت های هولدینگ در تعامل با شرکت های تابعه با رویکرد فرایندی

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IRANHOLDING01_026
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,870
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت های هولدینگ در تعامل با شرکت های تابعه با رویکرد فرایندی

سعید خدامرادی - عضو هیئت علمی مدیریت صنعتی دانشگاه شاهد
شهرام محرابی - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان

چکیده مقاله:

یکی از گام های اساسی در برپایی و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد شناسایی و طراحی شاخص های اندازه گیری است. گرچه تغییر رویه از نتیجه گرائی خصوصا مالی به رویکرد های فرآیندی و در نتیجه ترکیب ان ها در روشی به نام ارزیابی متوازن عملکرد در طراحی این سیستم ها را شاهد هستیم اما معضلی به نام شناسایی و طراحی شاخص همچنان در صدر اولویت ها و چالش ها در این مسیر به شمار می آید . در نتیجه تلاش های تحقیقاتی زیادی در این مورد صورت گرفته است. شرکت های مادر یا هولدینگ دو گونه وظایف اداری و کار آفرینانه را انجام می دهند . فرآیند های اجرائی و عملیاتی آن ها نیز در همین مسیر مستقر می شود . برخی دیگر از محققین به سه دسته فعالیت اجباری یا قانونی ایجاد ارزش افزوده و بهره گیری از اقتصاد مقیاس و تنوع ( هم افزایی) اعتقاد دارند . ارتباط و تعامل با شرکت های تابعه از اهم وظایف ستاد شرکت های هلدینگ است. یافتن شاخص های عملکردی بر اساس فرآیند های حاکم بر ستاد مرکزی شرکت های هولدینگ موجود در نمونه تحقیق ( ده شرکت هولدینگ پذیرفته شده در بورس تهران) با رویکرد متعارف کارت امتیازی متوازن از اهداف اصلی این تحقیق بوده است . فرآیند ها به چهار دسته قانونی هم افزائی تعامل و نظارت و سرمایه گذاری تقسیم بندی شده اند . برای طراحی شده و پالایش آنها نظر صاحب نظران و کارشناسان در شاخص های اولیه اعمال گردید . در نتیجه 106 شاخص تعریف شد ، هرکدام متشکل از چند متغیر بود که به صورت نسبت بیان شده است . این شاخص ها با روش دلفی در قالب یک پرسشنامه محقق ساخته از منظر سه معیار درستی ، مرتبط با فرآیند و جامعیت در طیف لیکرت توسط 40 نفر از صاحب نظران دانشگاهی و 40 نفر از کارشناسان هلدینگ ارزیابی و نمره دهی گردید . در نهایت وجود اختلاف معنی دار بین میانگین مجموع امتیازات شاخص ها در دو گروه صاحب نظران و کارشناسان سازمانی و دانشگاهی بررسی شد که اختلاف معنی دار وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

شاخص- ارزیابی عملکرد- شرکت هلدینگ- رویکرد فرآیندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRANHOLDING01_026 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/225002/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدامرادی، سعید و محرابی، شهرام،1390،طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت های هولدینگ در تعامل با شرکت های تابعه با رویکرد فرایندی،اولین کنفرانس سازمانهای هلدینگ (کارکردها و چالشها)،تهران،https://civilica.com/doc/225002

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، خدامرادی، سعید؛ شهرام محرابی)
برای بار دوم به بعد: (1390، خدامرادی؛ محرابی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کاپلان، نورتون (1383سازمان استراتژی محور، ترجمه پرویز بختیاری، تهران، سازمان ...
  • کاپلان، نورتون (1386) همسوئی استراتژیک، ترجمه بابک زنده دل _ ...
  • صالح اردستانی، عباس، (1372)، الزامات سازماندهی به شکل هلدینگ برای ...
  • صفاری، سید مصطفی (1381) تبیین و شناسایی شرکت های سرمایه‌گذاری ...
  • Atkinson, A.A and others, ((Astakeholder ApprOACH TO STERATEGIC performance measurement), ...
  • Chandler, A. D. (1991), , The Functioms of the HQ ...
  • _ _ , working _ _ , working Goold, M ...
  • Go O _ _ _ "" Got Elisa and Sans ...
  • Jee - _ lee (1999) the functions and roles of ...
  • Neely, A.D., Mills, J.F., Platts, K.W., Richards, A.H., Gregory, M.J., ...
  • Manag ement, Vol _ 20, No. 9, pp.1119-1145 Neely, A., ...
  • Rommens. A & Deloof. M & Jegers. M (1998) why ...
  • Schreuder. h, (1995) , , Strategic monitoring at a [23] ...
  • (1 992) _ ((Management)), Fifth edition, prentice- Hall, new jersey ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 4,462
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی