ارتباط مدیریت مشارکتی با اثربخشی سازمانی مدیران اداره کل ورزش وجوانان استان فارس

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 983

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_269

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با اثربخشی سازمانی مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان فارس می باشد. در پژوهش حاضر از هدف کاربردی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل مسئولین اداره کل ورزش و جوانان استان فارس که اعم از (مسئولین، رئیس و معاون) ورزش و جوانان شهرستان ها، روئسای هیات های ورزشی) است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مدیریت مشارکتی که مشتمل بر25 سوال و پرسشنامه اثربخشی سازمانی مشتمل بر20 سوال می باشد. و میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از فرمول آلفاکرونباخ مدیریت مشارکتی (87/0) و اثربخشی (84/0) می باشد. یافته های تحقیق، نشان می دهد که مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی رابطه معنا دار وجود دارد و همچنین بین ابعاد مدیریت مشارکتی شامل (کار تیمی، خود کنترلی، الگوهای ارتباطی، تفویض اختیار) و اثربخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. بر اساس یافته های تحقیق می توان اذغان کرد که استفاده از مدیریت مشارکتی در حل مسائل و مشکلات و تدوین و برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری سازمانی به اثربخشی سازمان کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، اثربخشی سازمانی ، اداره کل ورزش وجوانان

نویسندگان

محمد نیکوبخت

هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان

مهدی نورا

هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان

کبری زارع

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت ورزش

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسین(1388). رابطه بین انطباق پذیری و مشارکت سازمانی در کارشناسان ...
  • شریفیان، لیلا. (1384). بررسی نقش مدیریت ...
  • مشارکتی بر میزان اثر بخشی رفتار سازمانی مدیران از Chelladurai ...
  • Hensel , Paul R and et al (2006) Management of ...
  • Kok , Jan De &Hartog , Deanne Den. (2006) ...
  • Mathis, Rick (20 07).building bridges effective ...
  • Tjousld, dean. (1998).Marking conflict productive , personal administrator .29, P ...
  • Wagar , terry H & bill (2003) : employee involvement ...
  • influence organizational Effectivenes .The Leadership Quarterly 19(2008) 708-722. ...
  • نمایش کامل مراجع