ارتباط مدیریت مشارکتی با اثربخشی سازمانی مدیران اداره کل ورزش وجوانان استان فارس
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,017
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_269
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با اثربخشی سازمانی مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان فارس می باشد. در پژوهش حاضر از هدف کاربردی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل مسئولین اداره کل ورزش و جوانان استان فارس که اعم از (مسئولین، رئیس و معاون) ورزش و جوانان شهرستان ها، روئسای هیات های ورزشی) است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مدیریت مشارکتی که مشتمل بر25 سوال و پرسشنامه اثربخشی سازمانی مشتمل بر20 سوال می باشد. و میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از فرمول آلفاکرونباخ مدیریت مشارکتی (87/0) و اثربخشی (84/0) می باشد. یافته های تحقیق، نشان می دهد که مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی رابطه معنا دار وجود دارد و همچنین بین ابعاد مدیریت مشارکتی شامل (کار تیمی، خود کنترلی، الگوهای ارتباطی، تفویض اختیار) و اثربخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. بر اساس یافته های تحقیق می توان اذغان کرد که استفاده از مدیریت مشارکتی در حل مسائل و مشکلات و تدوین و برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری سازمانی به اثربخشی سازمان کمک کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد نیکوبخت
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
مهدی نورا
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
کبری زارع
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت ورزش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :