بررسی نقش سیستم اطلاعات حسابداری، سرمایه انسانی و عملکرد داخلی در رابطهبین استراتژی نوآوری و عملکرد مالی موسسات حسابرسی

در دنیای پویای امروز، موسسات حسابرسی برای حفظ رقابت و موفقیت، ناگزیر به نوآوری و ارتقای عملکرد مالی خود هستند. دراین میان، نقش سیستم اطلاعات حسابداری ، سرمایه انسانی و عملکرد داخلی به عنوان عوامل کلیدی در تسهیل این امر، اهمیتیفزاینده یافته است. در این پژوهش بررسی نقش میانجی سیستم اطلاعات حسابداری، سرمایه انسانی و عملکرد داخلی در رابطه بیناستراتژی نوآوری و عملکرد مالی شرکت ها صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها درزمره تحقیقات توصیفی – همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری این تحقیق را شامل کلیه مدیران ارشد موسسات حسابرسیتشکیل می دهند، که حجم نمونه با استفاده از نرم افزار جی پاور محاسبه شد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استانداردمی باشد، که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب امگا مکدونالد تایید شد. جهت تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده ازروش مدلسازی معادلات ساختاری ۴ smart pls استفاده گردید. به طور کلی بعضی از فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت ونتایج به دست آمده نشان داد که بین استراتژی نوآوری و عملکرد مالی ، بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی ، بین سیستم اطلاعاتحسابداری و عملکرد مالی ، بین عملکرد داخلی و عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری دارد و همچنین متغیرهای سیستم اطلاعاتحسابداری ، سرمایه انسانی و عملکرد داخلی بر رابطه بین استراتژی نوآوری و عملکرد نقش میانجی دارد

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعات حسابداری ، سرمایه انسانی ، عملکرد داخلی ، استراتژی نوآوری ، عملکرد مالی