نقش مدیران تحول گرا در بهبود رفتارهای کارآفرین محور کارکنان بانک صادرات

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مدیران تحول گرا در بهبود رفتارهای کارآفرین محور صورت گرفتهاست. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۳۵ نفر از کارکنان بانک صادرات شهر تهران است که با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه استاندارداست. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام پذیرفته است. روایی و پایایی تحقیقموید این است که ابزار تحقیق حاضر از اعتبار بالایی برخوردار هستند. نتایج پژوهش حاکی از نقش مثبتو معنادار مدیران تحولگرا بر بهبود رفتارهای کارآفرین محور در بین کارکنان بانک صادرات شهر تهرانبه میزان ۶۹ درصد داشته است. همچنین این نتیجه حاصل شد که ابعاد مدیریت تحول گرا از قبیل نفوذآرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی نیز نقش مثبت و معناداری بر بهبودرفتارهای کارآفرین محور دارند. پیشنهاد می گردد با توجه به نتایج به دست آمده، مدیران و مسئولینصنعت بانکداری، توجه ویژه ای به سبک مدیریتی تحولگرایانه در ساختارهای خود داشته باشند.

کلیدواژه ها:

مدیر تحولگرا ، کارآفرینی ، رفتار کارآفرین ، نوآوری