درآمدی بر مدیریت اختلافات در حکومت اسلامی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 206
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIHRCONF01_0762
تاریخ نمایه سازی: 5 مهر 1403
چکیده مقاله:
در این مقاله به دلایل و اختلافات نحوه مدیریت آن ها در دو بعد فردی و گروهی پرداخته شده است . در بعد فردی ، عواملی هم چون برتری طلبی ، حسادت و خودخواهی ، عیب جویی و جدال لفظی بیان شدهکه در نص قرآن کریم و روایات به عنوان اصلی ترین عوامل بروز اختلافات در حکومت دینی از آن یاد شده است و از آنجا که تنها راه مدیریت این گونه اختلافات در درون حکومت دینی ، راهکاری پیش گیرانه است . اما در بعد گروهی با عنوان »تفرقه و گروهبندی « مواجه می شویم که احزاب و گروهها، اقدام به تفرقه افکنی و گروهبندی و مرزبندی می -کنند راهکاری که برای مدیریت آن اعتصام به ریسمان الهی ، رهبری و در نگاه مردمسالاری دینی ، قانون اساسی حاکم بر نظام اسلامی است .ماا بعد دیگر اختلافات ریشه در احساس تبعیض اقلیت ها نسبت به حقوق ایشان دارد. برخی از مهم ترین این حقوق که حکومت بر اساس آن می تواند اختلافات را نماید، نظارت بر اجرای صحیح قانون است ، بنابراین صرف قانونگذاری ولو عادلانه باشد، مادامی که در آن نظارت و مدیریت صحیح اعمال نشده باشد، نمی تواند هدف قانونگذاری که اجرای عدالت در جامعه است را به درستی تامین کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود آدینه وند
کارشناس ارشد، رشته مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
اکرم آدینه وند
کارشناس ارشد، رشته مدیریت مالی ، دانشگاه علامه محدث نوری