شناسایی دیدگاه های کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان درخصوص مشخصه های سازمانی: کاربرد تئوری z
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SDCONF01_0801
تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
باتوجه به اهمیت شناخت خصیصه های سازمانی به منظور ارتقای کیفی وکمی آنها بویژه درنظام اموزش عالی پژوهش حاضر به منظور شناسایی دیدگاه کارکنان دردانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان درخصوص مشخصه های سازمانی با استفاده ازتئوری Z انجام گردیده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر گرداوری داده ها توصیفی پیمایش است و ابزار جمع اوری داده ها به وسیله پرسشنامه بوده است جامعه نمونه آماری این پژوهش 127نفر و حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان 90نفر میباشد که بوسیله روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند یافته های استنباطی نشان داد پرسنل مردم درمقایسه با پرسنل زنان دارای نگرش بهتری درمورد وضعیت خصیصه های سازمانی ماهیت استخدام و سرعت ارزیابی و ارتقا می باشند افزون برآن ازمون T نشان داد که بین دیدگاه انان درخصوص سایر مشخصه های سازمانی تفاوت آماری معناداری وجود نداشته است.
کلیدواژه ها:
تئوری Z دانشگاه کشاورزی ومنابع طبیعی رامین ، مشخصه های سازمانی
نویسندگان
حجیر آزادی عبدولی
دانشجوی کارشناسی ارشد
مسعود برادران
استادیار دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :