بررسی وضعیت شنوایی کارکنان یکی از معادن اورانیوم منطقه مرکزی کشور
محل انتشار: هفتمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 891
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOHS07_164
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: سر و صدا شایعترین عامل زیان آور فیزیکی موجود در محیط های کاری بوده و افت شنوایی ناشی از تماس با سر و صدای محیط کار یکی از مهم ترین بیماری هایی بوده که زمینه ساز اختلال در ایمنی و عملکرد شاغلین صنایع مختلف می باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی افت شنوایی کارکنان یکی از معادن اورانیوم منطقه مرکزی کشور صورت گرفت. روش تحقیق: این مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی و به روش مقطعی می باشد و اندازه گیری صدا با استفاده از صدا سنج CIRRUS مدل CR274 انجام شد. اندازه گیری ها در شبکه ی وزنی A و رد پاسخ دتکتور FAST صورت گرفت. وضعیت شنوایی 150 نفر از شاغلین بخشهای اداری، فنی، عملیاتی یکی از معادن اورانیوم کشور را از نظر میزان افت شنوایی گوش چپ و راست در فرکانس های 250-500-1000-2000-3000-4000-6000-8000 هرتز با به کارگیری دستگاه اودیومتری مورد بررسی قرار داده است و همچنین متوسط شدت صدا در شبکه A با استفاده از صدا سنج، اندازه گیری رد پست های کاری کارگرانی که مورد سنجش اودیومتری قرار گرفته بودند بدست آمده و داده های حاصل با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS16 و آزمونهای کروسکال والیس و آزمایش خطی رگرسیون در سطح معنی داری 0/95 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین سنی و سابقه کار جامعه مورد بررسی به ترتیب 7/56±33/68 و 5/30±8/08 بود که با توجه به آزمون همبستگی پیرسون رابطه معنی داری بین افت شنوایی کلی در فرکانس های 1000-2000-3000-4000-6000-8000 هرتز با سن و سابقه کار وجود داشت. و با افزایش سن و سابقه کار افت شنوایی کلی افزایش می یابد و با فرض ثابت بودن سابقه کار به ازای یک واحد افزایش در سن بطور متوسط افت شنوایی 0/52 افزایش پیدا می کند و بافرض ثابت بودن سن به ازای یک واحد افزایش در سابقه کار به طور متوسط افت شنوایی 0/2 افزایش پیدا می کند به عبارت دیگر تاثیر سن بیشتر از تاثیر سابقه کار در کاهش شنوایی است.نتیجه گیری: در این مطالعه با توجه به پایین بودن سابقه کار اکثر کارکنان (39/3%) کمتر از 5 سال و تعداد کارکنان بخش اداری (32/7%) که در مواجهه با سر و صدای بسیار کمی هستند نتایج اودیومتری افت قابل ملاحظه ای در کل جمعیت را نشان نداد ولی بیان داشت گه با توجه به آزمون همبستگی پیرسون، همبستگی مثبت معنی داری بین افت شنوایی کلی با سن و سابقه کار وجود دارد و تاثیر سن بر افت شنوایی بیشتر از سابقه کار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرزاد ابراهیم زاده
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دانشکده بهداشت یزد
غلامحسین حلوانی
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دانشکده بهداشت یزد
فرشاد فروغی نسب
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دانشکده بهداشت یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :