مروری بر مفاهیم حسابداری منابع انسانی و بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری آن
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,612
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_049
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
در دنیای رو به رشدودانش محور امروز توجه به نیروی انسانی به عنوان محور توسعه وسیستمهای شناسایی وارزشگذاری این سرمایه مهم،از ضروریات است. بنابرایننقش مدیران به عنوان تصمیم گیران سازمانیوحسابداران سرمایه های انسانی به عنوان تصمیم سازان این عرصه غیر قابل چشم پوشی است. در این مقاله ابتدا به ارائه تاریخچه حسابداری سرمایه انسانی پرداخته و سپس مفاهیم، ضررورت ها، کاربردها و روشهای ارزشگذاریو گزارشگریآن را تشریح نموده و درنهایت به بررسی چالشهای اجرای این سیستمپرداخته ایم. به اعتقاد نویسنده، امروزه اگر موفقیتی در توسعه حاصل می شود مرهون توجه به سرمایه انسانی است. حسابداری سرمایه انسانیمیتواند چارچوبی برای کمک به مدیران در امر بهره برداری مؤثر و کارآمد از نیروی انسانی ارائه کندو اطلاعاتی را فراهم آورد که مدیران هر چه بهتر و مفیدتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیارشان استفاده کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین جباری
استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان
حسین دهنوی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات نیشا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :