مروری بر مفاهیم حسابداری منابع انسانی و بررسی روشهای اندازه گیری وگزارشگری آن

در دنیای رو به رشدودانش محور امروز توجه به نیروی انسانی به عنوان محور توسعه وسیستمهای شناسایی وارزشگذاری این سرمایه مهم،از ضروریات است. بنابرایننقش مدیران به عنوان تصمیم گیران سازمانیوحسابداران سرمایه های انسانی به عنوان تصمیم سازان این عرصه غیر قابل چشم پوشی است. در این مقاله ابتدا به ارائه تاریخچه حسابداری سرمایه انسانی پرداخته و سپس مفاهیم، ضررورت ها، کاربردها و روشهای ارزشگذاریو گزارشگریآن را تشریح نموده و درنهایت به بررسی چالشهای اجرای این سیستمپرداخته ایم. به اعتقاد نویسنده، امروزه اگر موفقیتی در توسعه حاصل می شود مرهون توجه به سرمایه انسانی است. حسابداری سرمایه انسانیمیتواند چارچوبی برای کمک به مدیران در امر بهره برداری مؤثر و کارآمد از نیروی انسانی ارائه کندو اطلاعاتی را فراهم آورد که مدیران هر چه بهتر و مفیدتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیارشان استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، ارزشگذاری سرمایه انسانی ، اندازه گیری منابع انسانی ، گزارشگری منابع انسانی