چالش های کارآفرینی در سازمان های دولتی

بدون تردید سازمانهای عصر جدید با تحولات و تهدیدهای گسترده ای رو برو هستند و تضمین، تداوم حیات ، فعالیت و بقای سازمانها نیازمند راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری ، ابداه، خلق محصولات یا خدمات و روشهای جدید بستگی دارد. نیروی انسانی یک سازمان آنقدر مهم و حساس است که به جرات می توان گفت هم عامل موفقیت سازمان و هم باعث شکست سازمان گردد. مدیران نمی توانند انتظار نتایج سودمند و موثری از کارکنان خود داشته باشند مگر با تغییرات اساسی رد فعالیت های خود، خصوصا ایجاد زمینه های لازم برای کارآفرینی کارکنان خود که این موضوع توان رقابتی و موفیت سازمان را نیز افزایش خواهد داد. این مطالعه که به صورت مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای و اسناد مکتوب تدوین شده تلاش دارد با بررسی مفاهیم کارآفرینی و لزوم تبدیل سازمان های دولتی به یک سازمان کارآفرین، موانع موجود را شناسایی و در این رابطه راهکارهای کاربردی ارائه نماید. نتیجه مطالعات نشان داد مهمترین موانع کارآفرینی در سازمان های دولتی عبارتند از : کنترل شدید، توجه به سودهای کوتاه مدت، وجود یک سیستم تشویق و پاداش نامناسب، فقدان استعداد کارآفرینانه، قوانین و مقررات دولتی هستند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان های کارآفرین