بررسی رابطه کیفیت زندگی و بی تفاوتی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بندرعباس

هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه کیفیت زندگی و بی تفاوتی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بندرعباس بوده است . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل معلمان مقطع ابتدایی شهر بندرعباس بود. که تعداد آن ها ۲۰۵۵ نفر می باشد. برای نمونه با شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۳۰۰ نفر انتخاب شدند و از طریق توزیع پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳)، پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹ ) داده های گردآوری شده در دو سطح مورد تجزیه و تحلیل (آمار توصیفی آمار استنباطی ) قرار گرفت . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین کیفیت زندگی کاری با بی تفاوتی سازمانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. بین کیفیت زندگی کاری با مولفه بی تفاوتی به مدیر، به تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی همکار و بی تفاوتی به کار رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و مولفه های بی تفاوتی به مدیر و بی تفاوتی به ارباب رجوع می توانند کیفیت زندگی کاری را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه ها:

بی تفاوتی سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، معلمان.