فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های ایران)

هدف این تحقیق بررسی فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی در شهرداری های ایران می باشدمطالعات این تحقیق براساس مدل مفهومی بصورت مدل محقق ساخته و با تبیین دقیق صورت پذیرفته و از نوع کاربردی و با در نظرگرفتن روش گردآوری اطلاعات، توصیفی-تحلیلی است که با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از سازمان های خصوصی کشورانجام شده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شهرداری ایران که بیش از صدهزار نفر هستند نمونه گیری به صورتتصادفی و با استفاده از جدول مورگان صورت می پذیرد با حجم ۳۸۴ نفر صورت پذیرفت. روش گردآوری اطلاعات به صورتکتابخانه ای، اینترنت و میدانی صورت گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق توسط نرم افزارهای اس پی اس اس نسخه ۲۶ واسمارت پی ال اس ۳ در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت بدین ترتیب نتایج به دست آمده، فرضیه تحقیق تایید شد. نتایجبیان کرد که رعایت اخلاق کسب وکار و مسئولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقدامات سازمان، باعث افزایش درآمد، سودآوریو بهبود مزیت رقابتی موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد مدیریت اگر به اصول اخلاقی اهمیت دهد می تواند سازگار باخواست و حساسیت های جامعه، برنامه های آموزش اخلاقیات برای مدیران و کارکنان بپردازد و سازمانی بر پایه اخلاق مداری را اداره کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، مدیریت اخلاق سازمانی ، شهرداری