بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران

حفاظت از محیط زیست مسئله ای مهم در چند دهه ی اخیر بوده است. تقریبا هر صنعتی از دستورالعمل های حفاظت از محیط زیست استفاده می کند .از این رو، سازمان های دوست دار محیط زیست به دنبال یافتن شیوه ها و تکنیک هایی برای کاهش اثرات زیست محیطی می باشند بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی است. از پرسشنامه استاندارد برای بررسی فرضیه های پژوهش استفاده شد. پرسشنامه در بین ۲۴۸ نفر از مدیران و کارشناسان شهرداری منطقه ۱۲ تهران به روش تصادفی ساده پخش گردید و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Smart PLS داده ها تحلیل شد. نتایج نشان می دهد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه های بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد حامی محیط زیست کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی در شهرداری منطقه ۱۲ تهران:

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد حامی محیط زیست کارکنان ، آگاهی زیست محیطی