ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در خلاقیت و کارآفرینی کارکنان

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: NCECEJ01_070
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 3,497
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در خلاقیت و کارآفرینی کارکنان

زین العابدین رحمانی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور ساری
میثاق باوندی - دانشگاه پیام نور ساری، دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی
سمانه باوندی - دانشگاه پیام نور ساری، دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

سازمان ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است، باید اداره شوند. در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید عمده وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار باشند و نیز مسئولیت پذیری کارکنان زمانی بهتر و بیشتر نمود مییابد که آن ها نسبت به محیطی که در آن فعالیت میکنند، تعهد و رضایت داشته باشند. هدف اصلی پژوهش حاضر ارائه الگویی برای تعهد و رضایت شغلی و تاثیر آن برخلاقیت و کارآفرینی کارکنان بوده است. بنابراین در این پژوهش ابتدا عوامل موثر بر تعهد و رضایت شغلی و تاثیر آن بر خلاقیت و تعهد کارکنان شناسایی شده، سپس به اولویت بندی عوامل موثر بر آن پرداخته و در نهایت پیشنهاداتی کاربردی در این زمینه ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

تعهد، رضایت شغلی، خلاقیت، کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/136423/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمانی، زین العابدین و باوندی، میثاق و باوندی، سمانه،1390،نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در خلاقیت و کارآفرینی کارکنان،کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی،نایین،،،https://civilica.com/doc/136423

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، رحمانی، زین العابدین؛ میثاق باوندی و سمانه باوندی)
برای بار دوم به بعد: (1390، رحمانی؛ باوندی و باوندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • یانگ، سئون بون و چویی، .2003 ...
  • دولان، سیمون و همکاران، .2008 ...
  • هیکس، هربرت جی و سی. ری گولت، 1376. "تئوری‌های سازمان ...
  • رابینز، پی استیفن، 1387. "مبانی رفتار سازمانی" (ترجمه علی پارسائیان ...
  • مطهری، مرتضی، 1370. "مدیریت و رهبری در اسلام"، قم: صدرا. ...
  • الله دادی، اسماعیل، 1382. "تعهد سازمانی". نشریه‌ی مدیریت، ش 77 ...
  • کوهستانی، حسینعلی؛ شجاعی فر، حبیب اله، 1380. "رابطه رضایت شغلی ...
  • آ خاکی، غلامرضا، 1378. "روش تحقیق با رویکردی _ پایان‌نامه ...
  • هیسریچ، رابرت و پیترز، مایکل. 2002، "کارآفرینی و توسعه مدیریت". ...
  • آقائی، صمد، 1383. "خلاقیت جوهره کارآفرینی"، تهران: دانشگاه تهران، مرکز ...
  • درویش، حسن؛ احمدی، علی اکبر، 1387. "مبانی کارآفرینی"، تهران: دانشگاه ...
  • مقیمی، محمد، 1383."مبانی کارآفرینی"، تهران: مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران، 60 ...
  • احمدپور داریانی، محمود؛ مقیمی، سیدمحمد، 1385. "مبانی کارآفرینی"، تهران، مرکز ...
  • احمدپور، محمود، 1380. "کارآفرینی: تعاریف، نظریات و الگوها"، تهران. ...
  • سادلر، 2002. "کارآفرینی و انواع آن در سازمان"، ص5. ...
  • رضاییان، علی، 1383. "اصول مدیریت"، سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • باقری‌زاده، مهدی، 1374. "خلاقیت و نوآوری سازمانی"، ص20. ...
  • اکبری، علی، 1385. "مبانی‌کارآفرینی"، تهران، صص00د .96 ...
  • پرداختچی، محمدحسن؛ شفیع زاده، حمید، 1385. "درآمدی بر کارآفرینی سازمانی"، ...
  • برومند، زهرا، 1383. "مدیریت رفتار سازمانی"، تهران: انتشارات دانشگاه پیام ...
  • رضاییان، علی، 1387. "مبانی مدیریت رفتار سازمانی"، سازمان مطالعه و ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,742
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی