بررسی تأثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد مالی در شهرداری منطقه هفت تهران

مدیریت سرمایه فکری در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش و اطلاعات دارای اهمیت دو چندان است و توجه به آن، شرکت ها و سازمان ها را قادر می سازد که عملکرد بهتری را از خود بر جای بگذارند. این پژوهش با هدف تبیین تأثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد مالی در شهرداری منطقه هفت تهران انجام گرفت. روش پژوهش حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و بر مبنای روش اجرا، پژوهشی توصیفی پیمایشی است. در این پژوهش، سرمایه انسانی‌، سرمایه ارتباطی و سرمایه ساختاری به عنوان ابعاد مدیریت سرمایه فکری در نظر گرفته شدند. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه 7 در تهران می باشند. بر اساس فرمول کوکران برای تعیین حجم نمونه، برای جامعه 1100 نفری کارکنان شهرداری منطقه 7 تهران تعداد نمونه حداقل 285 نفر می باشد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز، از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و پس از بررسی روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که تمامی ابعاد مدیریت سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایه ارتباطی و سرمایه ساختاری بر عملکرد مالی در شهرداری منطقه هفت تهران تأثیر دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت سرمایه فکری ، عملکرد مالی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ارتباطی ، سرمایه ساختاری