ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش بنیادی فرهنگ در توسعه کارآفرینی

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MIEAC01_839
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 2,258
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش بنیادی فرهنگ در توسعه کارآفرینی

علیرضا رجبی پورمیبدی - دانشجوی دکتری مدیریت ومدرس دانشگاه پیام نورمیبد
حسین علی امینی خواه میبدی - دانشجوی دکتری مدیریت ومشاوررشته های مدیریت دانشگاه پیام نورمرکزیزد

چکیده مقاله:

از کارآفرینی در عصر حاضر به عنوان نیروی محرکه رشد و توسعه اقتصادی و مهمترین عامل ایجاد اشتغال تعبیر می شود. بدین لحاظ اکثر دولت ها کارآفرینی را به عنوان یک استراتژی توسعه ملی پذیرفته و اقدامات بسیاری برای توسعه آن انجام داده اند. چندی است در کشور ما نیز حمایت از کارآفرینی محور سیاست های دولت قرار گرفته و در قوانین توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به آن توجه ویژه ای مبذول شده است. بدیهی است که در این زمینه نقش فرهنگ به عنوان یک عامل بنیادی در توسعه کارآفرینی بسیار حایز اهمیت است. در این مقاله مروری با توجه به ظرفیت و تاثیر بخش فرهنگ در کارآفرینی و اشتغال زایی سعی شده است به مباحث مرتبط در چارچوب حوصله مقاله پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی، فرهنگ، فرهنگ کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/108858/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رجبی پورمیبدی، علیرضا و امینی خواه میبدی، حسین علی،1389،نقش بنیادی فرهنگ در توسعه کارآفرینی،اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/108858

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، رجبی پورمیبدی، علیرضا؛ حسین علی امینی خواه میبدی)
برای بار دوم به بعد: (1389، رجبی پورمیبدی؛ امینی خواه میبدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • فتحی، سعید، تحول فرهنگی گامی به سوی کارآفرینی، تدبیر شماره12، ...
  • سبحانی نژاد، مهدی و همایی، رضا (1384)، میزان توجه به ...
  • Torraco, R.J. (2002) Human Resource Development. University of California. ...
  • Smith, A. & Noble, C. (2004) The Impact of Organizational ...
  • Clarke, N. (2004). Culture of Organizational. Washington: Consin. ...
  • ، . Pape, H. (2003). Transforming the Work Culture. Journal ...
  • Brott, P.E. (2003) Career Resilience. New York: Cambridge University Press. ...
  • Baron, R. A. (2000). Behavior in organization. New York: Allyn ...
  • Richard M.Hodgetts & Fred Luthans, "Internationt Management", Singapore, McGraw Hill ...
  • Zhao, Fang. (2005). "Exploring the Synergy between entrepreneurs hip and ...
  • Morrison, Alison. (2000). 21 Entrepren eurship : what triggers it?" ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,372
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی