ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل سازمان بهره وری آسیایی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_JKS-6-21_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 193
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل سازمان بهره وری آسیایی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)

محمدرضا سرمدی - استادگروه علمی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور
فاطمه عفتی - دانشجوی دکتری آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، ارزیابی سطح بلوغ و میزان آمادگی شهرداری تهران جهت استقرار مدیریت دانش و نیز بررسی وضعیت فرایندهای چرخه دانشی بر اساس مدل بهره وری آسیایی بوده است. روش پژوهش، پیمایشی و نوع آن کاربردی بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سازمان بهره وری آسیایی و نیز سوالات تکمیلی استفاده شد. پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ 23 و میزان ضریب آلفای 95/0 محاسبه گردید. جامعه آماری پژوهش 250 نفر از مدیران و کارمندان متخصص فعال در حوزه منابع انسانی سازمان بودند که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر انتخاب شد. نتایج حاکی از آن بود، شهرداری تهران با کسب 51/99 امتیاز در سطح دوم از پنج سطح بلوغ مدیریت دانش قرار دارد. این بدان معنا است که سازمان پس از آگاهی از مزایای مدیریت دانش بر بهبود فرآیندهای کسب و کار و بهره وری، نسبت به آن اطلاعاتی را جمع آوری و نسبت به اهمیت آن احساس نیاز نموده است. همچنین نتایج رتبه بندی گروه های معیار نشان داد که بالاترین و پایین ترین امتیاز به ترتیب مربوط به معیارهای فناوری اطلاعات و فرایند دانشی است. تمرکز بر زیر فرایندهای چرخه دانشی، نظیر به کارگیری، نگهداری، تسهیم و خلق دانش حاکی از آن بود که سازمان بایستی برای بهبود وضعیت موجود، نسبت به پیاده سازی راهکارهایی همچون ایجاد یک ساختار مشخص برای راهبری مدیریت دانش (حمایت و پشتیبانی از فرآیندهای مدیریت دانش، توسعه فرهنگ به تسهیم و به کارگیری دانش) از طریق تشکیل انجمن های خبرگی، توسعه مدیریت دانش پروژه، جاری سازی ابزارهایی نظیر مستندسازی تجارب خبرگان، کافه های دانش و غیره اقدام نماید.

کلیدواژه ها:

ارزیابی, بلوغ مدیریت دانش, شهرداری تهران, مدل سازمان بهره وری آسیایی, معیار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1023842/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرمدی، محمدرضا و عفتی، فاطمه،1399،ارزیابی بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل سازمان بهره وری آسیایی (مطالعه موردی: شهرداری تهران)،،،،،https://civilica.com/doc/1023842

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، سرمدی، محمدرضا؛ فاطمه عفتی)
برای بار دوم به بعد: (1399، سرمدی؛ عفتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بررسی سطح بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولید برق بر ساس مدل APO (مطالعه موردی: شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان [مقاله کنفرانسی]
  • خدیور، آمنه و عباسی، فاطمه. (1395). ارزیابی بلوغ مدیریت دانش ...
  • دشتی، امیر سعید؛ صادقی، فرشته؛ آقا حسن شیرازی، صادق و ...
  • ارایه دسته بندی جامع از عوامل کلیدی موثر در استقرار مدیریت دانش سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • ربیعی، علی و خواجوی، زینب (1389)، استقرار نظام مدیریت دانش ... [مقاله ژورنالی]
  • شناسایی عوامل موثر برپیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های پروژه محورعمرانی (رویکردی از معادلات ساختاری) [مقاله ژورنالی]
  • رستگار، عباسعلی و جعفری، طه. (1398). تاثیر قابلیت های زیرساختی ...
  • رمضانیان، محمد رحیم؛ مرادی، محمود و بساق زاده، نرجس (1391)، ... [مقاله ژورنالی]
  • سپهری، احمد (1395)، ارزیابی بلوغ مدیریت دانش، چیستی و چرایی، ...
  • شفیعی، سلیمان؛ مرادی، محمود و احمدی، حمید (1397)، ارزیابی سطح ... [مقاله ژورنالی]
  • شفیعی، سلیمان؛ مرادی، محمود و جعفری، محسن. (1398). سنجش بلوغ ...
  • قلیچ لی، بهروز؛ ابراهیمی، شیما. (1395). امکان سنجی استقرار مدیریت ...
  • کرمی، سارا. (1394). لزوم پیاده سازی مدیریت دانش بر اساس ...
  • کشاورزی، علی. حسن و رادسرشت، مجتبی. (1397). ارزیابی سطح بلوغ ...
  • کنجکاو منفرد، امیررضا؛ ملک پور، لیلا؛ حاجی قاسمی، محمد (1398)، ...
  • محرابی، جواد؛ دکامنی، مهراب و نصیری، روح الله، (1396)، بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • ملکی، مجید و لطفی، احمد (1395)، ارزیابی سطح مدیریت دانش ... [مقاله ژورنالی]
  • مکی زاده، فاطمه و فرزین یزدی؛ محبوبه. (1393). شناسایی ابعاد ... [مقاله ژورنالی]
  • هاشمی، صدیقه السادات؛ محمدی مقدم، یوسف و محمدی مقدم، الهام. ...
  • Arias-Pérez, J. E., & Durango-Yepes, C. M. (2015). Exploring knowledge ...
  • Asian Productivity Organization. (2015). Knowledge Managementfor the Public Sector. ...
  • Aydiner, A. S., Tatoglu, E., Bayraktar, E., Zaim, S., & ...
  • Blackler, F. (1995). Knowledge, knowledge work and organizations: An overview ...
  • Carvalho, N., & Gomes, I. (2017). Knowledge sharing between enterprises ...
  • Chang, T. H., & Wang, T. C. (2009). Using the ...
  • Chiu, C. N., & Chen, H. H. (2016). The study ...
  • Donate, M. J., & de Pablo, J. D. S. (2015). ...
  • Gopta, B., Lyer, L. s. m et, al., 2000, Knowledge ...
  • Hansen, Morten T. (2002). Knowledge Networks: Explaining Effective Knowledge Sharing ...
  • Hejase, H. J., Hejase, A. J., Tabsh, H., & Chalak, ...
  • Hussain, F., Lucas, C., & Ali, A. (2004). Managing knowledge ...
  • Lönnqvist, A. (2017). Embedded knowledge management: towards improved managerial relevance. ...
  • Kaur J. (2014). Comparative study of capability maturity model, International ...
  • Lee, H. S. (2017). Knowledge management enablers and process in ...
  • Marfo, K. (2016). Context and the Advancement of a global ...
  • Martinez-Martinez, A., Cegarra-Navarro, J.-G., Garcia-Perez, A., & Wensley, A. (2019). ...
  • Marques, J. M. R., La Falce, J. L., Marques, F. ...
  • Mochamad, A. W. (2019). Knowledge Management Maturity in Construction Companies ...
  • Muthuveloo, R., Shanmugam, N., & Teoh, A. P. (2017). The ...
  • Niknamian, S. (2019). The Relationship Between Valuation Criteria and Maturity ...
  • Ramadhani, S. Hidajat Tjakraatmadja, J and Thoha, N. (2012). knowledge ...
  • Salunke, S., Weerawardena, J., & McColl-Kennedy, J. R. (2019). The ...
  • Oinas-Kukkonen, H (2003) The 7C Model For Organizational Knowledge Creation ...
  • Wei, C. C., Choy, C. S., & Yew, W. K. ...
  • Wilensky, H. L. (2015). Organizational intelligence: Knowledge and policy in ...
  • Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect ...
  • Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations. Upper Saddle River, New ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,805
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی