بررسی سطح بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولید برق بر ساس مدل APO (مطالعه موردی: شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان

امروزه نقش اهمیت دانش در دستیابی سازمان ها به توسعه پایدار بر کسی پوشیده نیست گفته نیروی انسانی هر سازمان در کنار آموزش های مستمر به واسطه برخورداری از دانش روز بار کردی متحدان و خلا به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار می رود. مزیتی که رشد و بقای سازمان را تضمین خواهد نمود. بر همین اساس میزان سطح بلوغ مدیریت دانش در شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان مورد ارزیابی قرار گرفت تا به وسیله آن نقشه راه و فرایند استقرار و کاربردی سازی این سیستم در شرکت مورد بررسی قرار گرفته تا تغییرات مورد نیاز جهت دستیابی به نتیجه مطلوب یعنی نهادینه سازی فرایند کسب اشتراک گذاری و توسعه دانش شغلی شناسایی گردد. جامه یا ماری این پژوهش جامعه آماری این پژوهش شامل 227 نفر از کارکنان رسمی شاغل در تمامی واحدهای شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان است. حجم نمونه آماری پژوهش نیز براساس مدل کوکران در سطح خطای پنج در صد 142 نفر برآورد شده است . بررسی میزان بلوغ با استفاده از پرسش نامه استاندارد براساس مدل APO انجام و خروجی آن در قالب نمودار را داری و اولویت بندی شاخص های هفت گانه سامان یافت. یافته های پژوهش نشان می دهد شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان در مرحله توسعه یعنی مرحله اجرای فراگیر مدیریت دانش در سازمان قرار گرفته و شاخص های فناوری، یادگیری و نوآوری و رهبری مدیریت دانش در رده های اول تا سوم و شاخص فرآیندهای دانشی در جایگاه آخر قرار دارد. با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهادهایی ارائه و فرآیند تعدیل شده اجرای سیستم در شرکت ذکر شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدل APO ، شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان ، نرم افزار MTAShare