ظرفیت جذب دانش خارجی: تعاریف، اجزا، مدل ها، و نتایج

با توجه به رقابت شدید در صنایع و بازارهای مختلف و تلاش شرکت ها برای بقا و به دست آوردن مزیت رقابتی، بهره بردن از اهرم هایی برای حفظ قدرت شرکت در رقابت از اهمیت اساسی برخوردار است. پژوهش حاضر ظرفیت جذب را به صورت توانایی شرکت در جذب و بهره برداری از دانش و عنصری اساسی در راه رسیدن به عملکرد مناسب و قابل قبول، نوآوری، و مزیت رقابتی تبیین می کند. ظرفیت جذب دربردارنده ی 4 بخش اکتشاف، همگون سازی، تحول، و بهره برداری از دانش خارجی می باشد که سازمان ها با شناخت و توسعه ی این ظرفیت به شکل درخور می توانند به پیشرفت و تحول سازمان خود کمک کنند. این پژوهش از نوع مروری است و با بررسی جوانب مختلف ظرفیت جذب، سعی در شناساندن بهتر این عامل و نقش آن در سازمان ها دارد.

کلیدواژه ها:

ظرفیت جذب ، اکتشاف ، همگون سازی ، تحول ، بهره برداری