بررسی تناسب شغلی، شخصیتی هالند در کارکنان تالارهای پذیرایی شهراصفهان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 386

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_AMIN-6-4_003

تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف اصلی بررسی تناسب شغلی شخصیتی پرسنل پذیرایی شهراصفهان انجام شد. روش پژوهشتوصیفی از نوع پیمایشی، در آن تعداد 50 نفر به شیوه ی تصادفی از 13 تالار پذیرایی شهراصفهان انتخاب گردیدند.پرسشنامه مورد استفاده شده در این پایان نامه آزمون مدل شش ضلعی تیپ شخصیتی هالند می باشد که توسط هالنددرسال 1979 تدوین دردیده است داده ها با آزمون خی دو تحلیل شد و نتایج بدست آمده نشان داد که از گروهنمونه، بالاتر از 45 درصد دارای تناسب بالا، 24 درصد تناسب متوسط و 31 درصد تناسب پایین هستند.

کلیدواژه ها:

تناسب شغلی ، تناسب شغلی- شخصیتی هالند ، کارکنان

نویسندگان

عبداله نوروزی

کارشناس رونشناسی موسسه آموزش عالی امین

سیدمحمدرضا صمصام شریعت

دکترای روانشناسی.مدرس موسسه آموزش عالی امین