مقالات کنفرانسهای داخلی
- اولویت بندی نقش فرایندهای مدیریت منابع انسانی در ارتقای شایسته سالاری در سازمان ها ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار (1404)
- راهبردهای اخلاقی موثر بر اعتماد متقابل در اتحادهای استراتژیک ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و تسهیم دانش ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1392)
- مظاهر یوسفی امیری، بررسی نقش فرایندهای مدیریت منابع انسانی در ارتقای ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی، هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی. (1403)
- خائف الهی، احمدعلی؛ قربانلو، محسن؛ یوسفی امیری، مظاهر. "شناسایی و مقایسه نقشهای مدیریت منابع انسانی: وضعیت حال و آینده." چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران. (1395)
- دانایی فرد، حسن؛ عبداله زاده، امیرحسین؛ یوسفی امیری، مظاهر؛ ایمانی، حسین. "بررسی تاثیر قابلیت اشتغال بر تمایل به ترک خدمت با نقش تعدیلگری تعهد سازمانی." چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران (1395)
- قلی پور، آرین؛ محمد اسماعیلی، ندا؛ جهانگیری شیویاری، بهرام؛ یوسفی امیری، مظاهر. "حسابرسی درونی و بیرونی منابع انسانی در راستای همسوسازی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های کل شرکت". سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران (1394)
- قائدی، شهداد؛ محمد اسماعیلی، ندا؛ قلی پور، آرین؛ یوسفی امیری، مظاهر. "شناسایی عوامل موثر بر پدیده پرزنتیسم با رویکرد تحقیق کیفی در بین پرستاران یکی از بیمارستانهای شهر شیراز ". سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت. تهران. (1394)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- واکاوی مفهوم آمیخته ابزار خط مشی عمومی و معیارهای طراحی آن با روش فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1404)
- طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1401)
- بررسی و تحلیل ارزش های خدمات عمومی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1396)
- پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1395)
- بررسی و مدل سازی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر ابعاد ساختار سازمانی در شعب تامین اجتماعی استان قم منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1395)
- بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1394)
- بررسی نقش ویژگی های شخصیتی در تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشجویان شاغل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1394)
- بررسی تاثیر پدیده خودکوچک پنداری افراد موفق بر تضاد کار خانواده با نقش میانجی کمال گرایی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در مجله مراقبت های پیشگیرانه در پرستاری و مامایی (1392)
- قربانلو, محسن , یوسفی امیری, مظاهر و چگین, میثم . (1404). واکاوی مفهوم آمیخته ابزار خط مشی عمومی و معیارهای طراحی آن با روش فراترکیب. مدیریت دولتی, 17(2), 374-407. (1404)
- آذری, حسین, & یوسفی امیری, مظاهر. (1395). بررسی و مدل سازی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر ابعاد ساختار سازمانی در شعب تامین اجتماعی استان قم. مدیریت اطلاعات سلامت, 13(3), 170-176. (1395)
سوابق استادی
- استادیار دانشگاه تهران(1403-تاکنون )
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس1393-1400
جوایز و افتخارات
- رتبه اول دوره کارشناسی ارشد (1391)